2008年底，正值全球金融危机，贝达药业经过Ⅰ、Ⅱ期临床试验的大量投入，企业资金已经耗尽，原本计划投资的海外风险基金由于形势所迫取消投资计划。在这紧要关头，我们通过创投引导基金支持了1500万元，帮助企业渡过了难关。截至目前，余杭给予贝达药业的政府扶持资金累计已达3000万元。

除了资金支持外，我们还不断完善人才政策，鼓励自主申报国家“千人计划”，目前贝达药业已有5人入选国家“千人计划”。历经8年光阴，以丁总为首的贝达药业团队终获成功。截至2013年年底，凯美纳总销售额已突破8亿元，创造了中国新药史上的新纪录。

当我们剖析余杭如何创造适宜“科学家到企业家”转变的“阳光、土壤和空气”，并为贝达药业的“余杭基因”感到自豪之时，也要思考接下来余杭能为“丁列明们”做些什么？该怎么做？变“丁列明”为“丁列明现象”，进而不断提升区域发展的竞争力。

一是要强化平台建设，提供创新创业载体。依托区内杭州未来科技城（海创园）、浙江余杭生物医药高新园区、梦想小镇等国家、省、市级平台，着力打造国内一流、省内引领的创新创业载体。

二是要强化政策扶持，完善创新创业保障。我们将逐步改变以往传统的“政府拨款、让利让税”单纯政府投入方式，探索运用市场规律发挥财政资金杠杆效应，最大限度地放大政策资金的支持效力，形成新的政策“洼地效应”。拓宽资智对接渠道，充分整合金融信贷、财政资金、资本市场和风险投资等多种金融资源，积极为企业解决研发和生产过程中遇到的各类融资问题。

三是要强化服务保障，优化创新创业环境。我们将在产业集聚度高的创新创业平台中建设公共技术平台、数据处理平台、信息服务平台，同时积极引进知识产权、法律、财务等中介机构，完善公共配套设施和公共服务，着力降低创新创业成本。深化审批制度改革，简化创新项目的审批环节与手续，为创新型经济发展提供更加宽松的环境。

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