1、一个公司应有完善的福利与升迁制度,才能避免人才外流,楚材晋用。
2、我花了钱,教出了人,却教外国人去用,这才是“楚材晋用”呢?
3、在许多人才被挖角后,公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
4、如何解决楚材晋用,吸引优秀人才回国服务,已成政府当前首要之务。
5、因为国家不重视人才的培育发展,才会造成楚材晋用的现象。
6、留学生学业完成后不愿归国,楚材晋用,真是国家的一大损失。
7、想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度着手。
8、这间公司待遇偏低,以致楚材晋用,人才外流。
9、随着国内研究环境的改善,人才开始回流,楚材晋用的情形已经逐年减少。
10、楚材晋用的情形若无法改善,国家的竞争力势必无法提?。
本文来自:逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/ciyu/989629.html
相关阅读: