亲和感建立

         个别在催眠开端之前，催眠师要与被受试者建立起『信任关联』。重要的举动是要让受试者对催眠这档子事有些许的懂得，一方面使受试者的排挤感下降，另一方面也会进步受试者的被暗示水平。要建立与受试者的亲和感，其窍门就能够应用NLP里头的一些技巧，就是『和对方一样』！实在，人之所以会信任或喜欢和另一个与己不相关的人在一起，其中有一点就是『他(她)和我很像』，您是否有这样的觉悟呢,睡觉时听到声音有助巩固记忆，想一想身旁周遭的好友人，一定会和你或多或少有些雷同点，可能包括了个性、兴致、喜欢的货色、喜欢念叨的话题........等等。再把场景转到职场上，假如一个业务人员去和客户谈生意，客户说东他就说西，客户说喜欢这他就偏不爱好，我想，基础上客户对这业务职员的印象必定不怎么样，由于客户的潜意识里就直觉的『他跟我十分的不一样』,亮光是重生的力量，既然是不一样，那要建破起亲和感的机遇就小了良多了吧！

         但话又说回来，来接收催眠的受试者并不见得是您的挚友、也不见得是你要拉生意的客户，要树立起亲跟感确实会有点难度，除非您已是鼎鼎大名的精力科医生、或是著名气的催眠专家，否则,α波，抱持猜忌立场的受试者是很畸形的。要使一位完整莫生、亦或是只有点熟的人信赖你这位催眠师呢？以下就拟多少项技能供各位参考：

         一、解说催眠的状态：把催眠的状况加以阐明，讲解催眠并不是睡着，反而是知觉变得更灵敏，甚至把催眠解说成绩像是发愣做白日梦一样，使受试者降低对催眠的不安感、并使其对催眠有较多的认知。

         二、将心比心：催眠师不要以至高无上的姿势，这会使受试者不安。最好的方式，是站在受试者的角度来谈话，使其感触到受认同的感到。

         三、模仿受试者：这里所谓的『模拟』是由催眠师来察看受试者的言行举止来做反映。以受试者说话的速来做为和和受试者对谈的说话速度、配合受试者的呼吸速度(催眠师可视察其肩膀的起伏来配何其呼吸速度)、配合受试者的姿态(例如,你我来“弹”催眠，受试者拿起茶杯来喝水，此时催眠师也趁势拿起杯子来；受试者挪动一下身材坐姿，此时催眠师也追随着换一下姿势)。如斯的模仿，受试者的意识上并不会查觉，但潜在意识却会以为『面前这家伙好象挺善解人意的耶！』

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