—— 一个故事给我的启发

        最近,震撼、冲击产生火花－－NLP与领导第182讲，老是听到一些可怜的新闻，一些花季少年，竟悄然离我们而去。一个性命走了，又有多少人，会因而而不得安定。敬爱的孩子们，曾经可恶的同学们，你们真的走的那样轻松吗？也许你有一千个要走的理由，可是你可有想过你那白发苍苍的爷爷奶奶，疼你爱你的父母兄妹，早夕相处的同窗友人。自从我们来到这个世界，活着也是义务。我们有生的权力，却没有逝世的自在。从你诞生开始，就注定与良多人树立了接洽，你并非是一个人活在这个世上。能够这么说，即使你前面有一堵墙，你也要信任你的背地会有一坐山。由于总有那么一群人，始终在关怀着你，支撑着你。兴许是我们的生存环境的关联，我们身边的孩子总有一些是不擅长表达本人心坎感触的。他们蕴藉、忍受，当自认为心理无奈蒙受，就抉择了悄悄飘逝。

        这让想起一个故事，就是始终要让相信自己：自己是有价值的。即便我们有些时候被父母、朋友、同学冷清，我们也要知道,让你一眼看穿九型人格，他们在心底是爱我们的。作为父母、朋友和同学，你也要知道，时时刻刻，要把你的主意、把你的感想说出来。这个故事，我愿望能有更多的孩子从中受益，有更多的人可以讲给孩子们听。

        一位纽约的老师曾经做过一次尝试，她想要学生们知道，他们是如何的重要。于是，她将学生们逐个叫到讲台上，然后亲口告诉全班同学，台上的这位同学对全部班级和老师有多重要，老师十分的感谢他。然后，发给每人一条蓝色缎带,九型人格对于人力资源开发与管理的重要意义，上面以金色的字写着："我是重要的。"为了拓展这个行为的意思，那位老师还想到一个进一步的研究规划，来看看这样的举动对一个家庭和社会的影响,思维训练。于是，她给班上每个学生发了3个缎带别针，教他们出去给别人表达相同的感谢，然后察看表达感谢之后产生的结果，一个礼拜后回到班级讲演。

        班上一个男孩到附近的一家公司去找一位年轻的业务主管，因他曾经领导他实现生涯计划。那个男孩子将一条蓝色缎带别在他的衬衫上，并且又多给了他2个别针。接着说明，"我们正在做一项研究，我们必须把蓝色缎带送给我们想感谢跟尊重的人。然后再给你们过剩的别针，让你们也能向别人进行这样雷同的表达感谢的典礼。下次请告知我，你这么做产生了什么成果。"

        过了几天，这位年轻主管去看他的老板。从某些角度而言，他的老板是个易怒、不易相处的共事，但极富才干，他向老板抒发了对他创作天性的敬慕，老板听了非常惊奇。这个年轻主管接着请他接收蓝色缎带，并容许他帮他别上。一脸吃惊的老板爽直地许可了。那年青人将缎带别在老板外套、心脏正上方的地位，并多给了他多少枚别针。而后问他："你是否能帮我个忙？把这缎带也送给您想感谢的人。这是一个男孩子送我的，他正在进行一项研讨。咱们想让这个表白感激的典礼连续下去，看看会发生什么样的后果。"

        那天晚上，老板回到家中，坐在14岁的儿子身旁，告诉他："今天产生了一件不堪设想的事。在办公室的时候，有一个年轻的同事告诉我，他十分仰慕我的发明天分，还送我一条蓝色缎带。想想看，他以为我的创造资质如斯值得尊敬，甚至将印有“我很重要”的缎带别在我的夹克上，还多送我别针，让我可能送给我想表达感谢和尊敬的人，今晚开车回家时，我就开端考虑把别针送给谁呢？我想到了你，你就是我要感谢的人。

        “这些日子以来，我回到家里并不花很多精神来照料你、陪你，我真是觉得愧疚。有时我会因你的学习成就不够好，房间太过脏乱而对你大吼大叫。但今晚，我只想坐在这儿，让你晓得你对我有多主要，除了你妈妈之外，你是我毕生中最重要的人。好孩子，我爱你。”

        他的孩子听了十分惊讶，开始哭泣抽泣，最后哭得无法自制，身材始终发抖。他看着父亲，泪流满面地说：“爸，我底本打算来日要自残，我以为你基本不爱我，当初我想那已经没有必要了。”
如许感人的故事啊，我真的盼望那蓝色的缎带可以在中国的家庭和学校飘扬。

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