应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。在每年的国考及很多招聘中,都有很大一部分岗位只面向应届毕业生招录。那么“应届生”的定义到底是怎么界定的呢？

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什么是应届毕业生

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生指：

就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：

指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

XX年度高校应届毕业生：

指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

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毕业两年内都算应届生吗

目前国考的政策为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。具体以2019年国家公务员考试公告为准。

本文，我们以2017年国家公务员考试招聘职位表为例，截取了职位表中有关应届毕业生问题的一些要求与说明，主要分为三类：2019年及以后年度毕业的高校毕业生、2017年应届高校毕业生、限应届毕业生三类。

2019年及以后年度毕业的高校毕业生

即2019年、2017年2019年毕业的高校毕业生，只要看到符合条件的职位都可以选择报考。

2019年应届毕业生

2019年国家公务员考试，其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2019年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2019年应届毕业生”或是“应届毕业生”，还是“2019年及以后年度毕业的高校毕业生”，你都是符合条件的标准考生！

有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么？需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。

另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。

应届毕业生

据教育部的有关规定，通俗地讲2019年国家公务员考试招聘公告中的应届毕业生包括2019年、2017年、2019年毕业但未就业，2019、2019年毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。

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