高考填报志愿时浙江警察学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是浙江警察学院就业指导中心2015年发布的浙江警察学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生规模和就业率
浙江警察学院2014届毕业生共计542人，均为本科毕业生，其中浙江省内生源毕业生516人，西藏自治区生源毕业生26人。截至2014年12月10日，学校总体就业率为96.67%，就业率继续保持较高水平。
浙江生源毕业生516人中，考取公务员人数为486人，其中浙江省人民警察招录480人，国家公务员招录5人，上海市人民警察招录1人，公务员考取比率为94.19%；入警人数为481人，入警率为93.22%；就业人数为501人（入警481人，警卫局录用2人，升学2人，省内事业单位、企业等录用11人），就业率为97.07%。
截至2014年12月10日，本科各专业就业率具体情况如表2所示，各专业依次按照就业率从高到低排序。
2014届542名毕业生于2013年11月24日全部参加了2014年国家公务员录用考试，其中456人达到报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线（总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分），合格率达88.37%（西藏自治区毕业生除外），最终有5人通过考试被录用（其中4人被海关录用，1人被国税录用）。
2015年，浙江警察学院毕业生人数规模与2014年基本持平，毕业生生源结构也基本与2014年相似，但2015年浙江省公务员人民警察岗位招录考试可能会面临改革。面对新形势、新要求，做好毕业生就业工作将仍是学校的工作重点。浙江警察学院将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在省公安厅、省教育厅领导下，以培养公安行业转型升级和服务平安浙江需要的高层次应用型公安人才为主要目标，不断完善就业与招生计划、专业课程设置和人才培养方案，满足当前基层公安工作对警务人才的特殊要求，进一步引导学生把个人成长成才与国家富强、民族振兴的事业紧密结合在一起，增强学生的荣誉感、使命感和责任心，加强对毕业生就业观念的教育引导，确保毕业生充分就业、满意就业。
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