高考填报志愿时黄河交通学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是黄河交通学院就业指导中心发布的黄河交通学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
就业率
我校届毕业生有4000人落实就业岗位，就业率96.39%。未落实就业单位的毕业生主要有以下几种情况：准备专升本、准备参军入伍、准备报考公务员、暂时未能找到满意的工作等。
届毕业生就业单位类型
我校毕业生就业单位类型呈现多元化分布，由于是交通汽车类院校，汽车类毕业生所占比重较大，汽车类专业毕业生占专科生总数为43.79%，故在就业单位类型分布中，国营企业单位、三资企业、艰苦企业单位、其他企业单位成为最主要的就业流向，所占毕业生就业总数的96.39%；其次是升学、参军入伍等占比2.86%。在届毕业生中，有74人选择升入本科院校深造学习，占比1.96%。进入党政机关、高职高专院校、中专等机关事业单位就业的人数最少，仅占毕业生就业总数的0.45%。
届毕业生就业地区流向
根据毕业生就业地区流向统计，我校毕业生就业区域在河南地区所占比例高达96%，主要集中在河南省会郑州市，所占比例为70.36%，这与我校“立足郑州，服务区域经济发展”的鲜明办学特色相一致。届外省生源毕业生104人，回生源地本省就业的有87人，占就业总数的2%。
毕业生就业满意度
大部分毕业生将专业知识不够、技术能力不足看成最困扰求职的主要因素。同时，影响就业满意度的因素是复杂、多样的，如调查内容中的“你认识大学毕业生工作跳槽的主要原因”的选择，其中A.工资低占32.5% B.环境差占32.5% C.专业不对口占22.5% D.找到新工作占10% E.其他占2.5%。也指出个人发展是影响就业满意度的关键因素，而非工作本身。良好的个人发展从整体上影响着目前的就业市场，要提高毕业生的就业满意度，根本上的途径就是为毕业生提供一个大的舞台，让毕业生能够自由发挥从而体现自身的价值
用人单位对毕业生的满意度调查
本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/daxue/jianjie/984147.html