第五课《企业与劳动者》教学案

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第五课《企业与劳动者》案
一、基础知识:
(一)公司的经营
1、公司的类型:
(1)企业:
①含义:以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供产品或服务的经济组织。
②地位:是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。在我国,国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存,共同构成社会主义市场经济的微观基础。
③作用:人们消费的商品和服务,主要是由企业提供的。其中,国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。
(注:现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说,就是公司制。公司制改革,就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。)
注意:自然人和法人的区别。(见课本p42)
(1)公司
①含义:是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的企业法人。
(企业法人:依法成立,有必要的经费,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任的经济组织。)
②法律性质:
成立公司,必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的承认。除国有独资公司外,公司应是两人(含两人)以上共同出资设立的经济组织,出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人,否则公司即宣告解散。
③特殊形式的有限责任公司(国有独资公司)和两种法定公司形式(有限责任公司和股份有限公司)
④公司的组织结构:
A决策机构:
股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。
B执行机构:
总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。
C监督机构:
监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的工作进行监督。
⑤公司制的优点:
具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点:
公司
异同
股份有限公司
有限责任公司
不 同 点公司的
资本公司的资本必须划分为等额股份,并以股票的形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通、转让。 公司的资本不必划分为等额股份,股东转让出资必须征得其他股东的同意,转让出资较困难。
股东
人数 不得少于法定最低人数,应当有5人以上为发起人。 必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。
股东
责任 股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东的
表决权 一股一票原则按出资比例形式表决权。
公司
财务上市公司必须向全社会公开。
不必向全社会公开。

规模
大小注册资本额比较高,不低于1000万元。 最低资本限额10万元至50万元不等。
设立
程序设立程序较为复杂。设立程序简单。
适应性适应于大中型企业。适应于中小型企业。
出资
形式发行股票筹资,资本必须是货币。出资证明,出资除货币外,还可以为技术、厂房、土地等。
相 同 点(1)都是依法设立的企业法人;
(2)股东负有限责任;
(3)公司均以其全部资产对债务承担责任;
(4)公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理;
(5)公司均有名称、章程等;
(6)共同的特征是“有限”和“合股”。
2、公司的经营与发展
(1)公司经营的含义及公司经营的目的:
(2)公司经营成功的决定因素:
①公司要制定正确的经营战略。
②公司要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势,包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
③公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产,渗透在企业经营和管理的每一个环节,最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营,关系到企业成败。
3、正确认识企业的兼并与破产
(1)企业兼并与企业破产的含义:
(注意:企业的兼并与破产是一种经济现象,是价值规律发生作用的必然结果,是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段,而不是目的。)
(2)企业兼并的意义:
可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,实现以优带劣的调整,把劣势转化为优势,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展。
(3)企业破产的意义:
实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
(4)兼并与破产的目的是优化资源配置,提高经济效益,增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力,获取更大的效益。
(二)新时代的劳动者
1、劳动和就业
(1)劳动含义、重要性:
(2)劳动者的含义、地位:
(3)就业的意义:
(4)我国的就业形势严峻的原因:
(5)怎样解决就业问题?
①党和政府:从人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业,努力改善劳动就业和自主创业的环境。
②劳动者:要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯,转变就业观念,树立正确的择业观念,走向合适的工作岗位,靠自己的双手开拓新的生活,展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
(6)正确的择业观念:
①树立自主择业观
②树立竞争择业观
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
2、依法维护劳动者权益
(1)为什么要维护劳动者的权益?
实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
(2)怎样维护劳动者的合法权益?
①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时,加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系。
②为了切实保障劳动者的权益,我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。首先,要自觉履行劳动者的义务,这是获得权利、维护权益的基础。其次,要与用工单位签定劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三,当合法权益受到侵害时,要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决,不能采取非法、过激的行为。
(3)我国劳动者享有的基本权利:
①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;⑥以及法律规定的其他权利。
(4)劳动者权利和义务关系:劳动者享有权利,是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务,是获得权利、维护权益的基础。
(5)维护劳动者合法权益的重要依据:实施劳动合同制度,依法签定劳动合同。
(6)劳动者维权途径:
劳动者要增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,要以合法手段、法定程序维护权益:①要自觉履行劳动者的义务,这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时,要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决,不能采取非法、过激的行为。
重点、考点:
1、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点: 2、公司经营成功的决定因素
3、就业的意义,我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题?
4、正确的择业观念 5、怎样维护劳动者的合法权益?
6、我国劳动者享有的权利
巩固测试
一、单项选择题:
1、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售业具有借鉴意义,既要求员工承诺;当在三米之内碰到一位顾客时,都要看着顾客的眼睛,向顾客问好,并询问顾客是否需要帮助。2001年至2003年该公司财富连续名列同行榜首。
山姆沃顿的经营理念说明( )
A良好的服务和信誉是企业的无形资产
B企业的效益来自企业经营者良好的服务
C诚实守信是市场交易的原则
D只要有优质的产品质量和服务,企业就能获得高效益
2、“诚招天下客,誉从信中来。经商信为本,买卖礼在先。”这包含的经济道理是( )
 A.企业经营者应注重企业的信誉和形象
 B.只要企业注重树立良好的信誉和形象,就能在竞争中立于不败之地
 C.企业经营者应注重提高自身的业务素质
 D.企业经营者应具备较高的思想政治素质
3、在社会主义市场经济条件下,出现企业的兼并和破产具有必然性,这是因为( )
A 市场经济要遵守优胜劣汰的原则
B 经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并
C 企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业
D 我国已经实行了破产制度
4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是( )
A 可公开向社会募股集资 B 有限和合股
C 它们由两个以上股东组成 D 它们的股份划分为等额股份
5、下列有关公司的说法,错误的是( )
A 全部资本由股东共同出资
B 我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司
C 公司包括所有以盈利为目的的企业法人
D 公司存续期间股东人数不得少于2人,否则公司宣告解散
6、一个公司能否经营成功,取决于诸多因素,其中不包括( )
A 要有正确的战略定位
B 要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势
C 要有不断的投入
D 公司要诚信经营,树立良好的信誉和形象
7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时,经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象,当这些民工把老板告上法庭时,又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明( )
A 民工与老板都缺乏法律意识
B 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位
D 老板不清楚《劳动法》的有关规定
8、在我国,劳动者的权利与义务相互依存、不可分离,是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解,不准确的是( )
A 劳动者的权利与义务是相辅相成的
B 权利的实现要以义务的履行为条件
C 权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位
D 履行的义务越多,实现的权利也就越多
9、公司的组织机构包括( )
A 决策机构、执行机构、监督机构 B 公司股东大会、董事会和职工代表大会
C 经理、厂长和企业党组织 D 职工代表大会和党委会
10、据《市场报》2004年9月14日报道,伴随着国有废品回收行业的低迷,北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计,北京市从事这一行业的人员有30万人之多,每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是( )
A 职业平等观 B 树立自主择业观 C 竞争就业观 D 多种方式就业观
2004年2月23日《人民日报》报道,近日实施的北京《改革市场准入制度优化经济发展环境若干意见》,在企业注册资本缴付、经营范围核定等方面均有较大突破。该《意见》强调支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造,完善法人治理结构;组建企业集团母公司、股份有限公司,或国有企业、集体企业改制为公司时,允许以企业净资产、股权作价出资。据此回答11~12题。
11.公司是以 为目的的企业法人。 ( )
A.公益 B.盈利 C.获取使用价值 D.宏观调控
12.上述材料中属于公有制经济的有 ( )
①国有企业 ②企业集团 ③集体企业 ④股份制公司
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
13、企业兼并 ( )
①使国家减轻了财政负担 ②使企业规模扩大,效益降低 ③有利于把劣势转为优势 ④可以实现生产的集中和优化,提高总体效益
A ①②③    B ①②④     C ①③④     D ②③④
14、在我国,劳动者依法享有的权利包括( )
①平等就业和选择职业 ②休息、休假 ③接受职业培训 ④遵守劳动纪律
A ①    B ①②    C ①②③      D ①②③④
15、公司制是( )
A 股份有限公司的一种组织形式 B现代企业主要的典型的组织形式
C社会化大生产的主要表现 D我国非公有制企业采用的重要组织形式
16、劳动和社会保障部要求,从6个方面加强职业培训,提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力,促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业,这将有利于保障和实现劳动者的( )
A享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B接受职业技能培训和平等就业的权利
C取得劳动安全卫生保护的权利 D提请劳动争议处理和选择职业的权利
17、劳动者也应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强,才能就业机会多,即树立( )
A自主择业观 B职业平等观 C竞争就业观 D多种方式就业观
18、近年来,农民工问题引起各方面的关注,由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠、克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知,要求建筑企业招用农民工,必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明,实行劳动合同制度( )
A是促进劳动力资源合理配置的需要 B是促进劳动力提高自身素质的需要
C是调动劳动者积极性和创造性的需要 D是维护劳动者合法权益的需要
19、当自己的权益受到侵犯时,劳动者可通过以下途径加以维护 ( )
①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④实施报复
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
20、长虹公司由国家持股53%,公司职工及管理层持股20%,微软公司持股5%,其余为社会持股,由此可见,长虹公司为 ( )
 A、股份有限公司    B、个人筹集资本兴建的公司
C、国有独资公司  D、有限责任公司
21、某企业是一家私营企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时,并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的 ( )
 A、平等就业和择业的权利
B、接受职业培训的权利
 C、休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
22、下列选项中,属于劳动者依法享有的权利是 ( )
 A、完成劳动任务 B、享受社会保险和福利
C、提高职业技能 D、遵守劳动纪律和职业道德
23、有限责任公司与股份公司最主要的区别在于 ( )
A股东人数的规定 B注册资金的多少
C财务是否向社会公开 D是否划分等额股份、发行股票
24、2005年,据统计,我国有失业人口3300万,但同时热门高级技师万元月薪都聘不到;不少大学生非国企、行政机关不去,脏、累、重活不干。这现象说明 ( )
 ①我国经济仍不发达、很落后 ②劳动者必须改变就业观念,积极主动地适应劳动力市场的需要 ③我国劳动力结构不合理 ④劳动者要树立正确就业观,既考虑个人的兴趣、专长和条件,又要考虑社会的需求
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
25、2004年6月10日,蒙牛乳业有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市。此举又创了个第“中国民族乳品企业中第一个在海外上市”。从材料可知,蒙牛乳业有限公司是这样一种企业法人 ( )
①它通过发行股票筹集资本 ②它把全部资本分为等额股份 ③它的股东人数为2个以上50个以下 ④股东以其出资额为限对公司承担责任
A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.②③④
二、非选择题
1、据统计,2004年中国城镇新增劳动力1000万,国有企业和集体企业下岗职工600万,登记失业人员800万。三项合计,全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人,就业形势十分严峻。
1)劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义?


2)面对巨大就业压力,在选择职业时,我们应该树立怎样的择业观?



2、同仁堂,中国民族药业一块响当当的招牌。这个1669年诞生的老字号药铺如今发展成为拥有两个上市公司总资产达30亿元的现代化国有药业集团,经营网点延伸到美国、英国、马来西亚等国。一家药店300多年长盛不衰,奥秘何在?是道德信念创造了奇迹。同仁堂制药古训:炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减药力。
(1)同仁堂制药古训对同仁堂的发展起到了什么作用?

(2)企业经营成功的主要因素有哪些?



26.“诚招天下客,誉从信中来。经商信为本,买卖礼在先。”这句谚语包含的经济学道理是 ( )
①企业经营者应注意企业的信誉和形象,以诚信求发展 ②只要企业注重产品质量,就能在竞争中立于不败之地 ③企业经营者应努力提高自身素质,面向市场公平竞争 ④企业要注意搞好售后服务,以优质服务吸引顾客,扩大销售
A. ①② B.①③ C.③④ D.②③
27、关于公司和企业法人的关系,下列说法中正确的有( )
 ①两者都依法成立,都是能够独立承担民事责任的以盈利为目的经济组织 ②两者都有自己的名称,组织机构和场所,有必要的财产,都由法定数额的股东组成 ③凡公司都是企业法人,凡企业法人都是公司 ④公司是企业法人的组织形式之一,其数量虽不是最多的,但占据支配地位
 A. ①② B.①③ C ①④ D ②④
国家发展和改革委员会《关于贯彻落实党的十六届三中全会(决定)精神,推进2004年经济体制改革的意见》指出,要积极推动企业重组、联合、兼并和转让,继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答28~30题。
28.企业破产指的是对那些 的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。 ( )
①面临亏损危险 ②长期亏损 ③资不抵债 ④扭亏无望
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
29.企业兼并的核心是 ( )
A.竞争 B.破产 C.垄断 D.联合
30.实施企业破产制度有利于强化企业的 意识。 ( )
A.成本 B.质量 C.风险 D.科技
“信用”,《辞海》释为:诚实、不欺,遵守诺言。中华民族历来重诺,一诺千金传诵千古。上至王者,下至庶民,不践诺言者,人人唾弃。人无信不立,企业何尝不是如此!据此回答31~33题。
31.从经济学角度看,诚信主要是指 ( )
A.企业的信誉和形象 B.企业的经济效益
C.企业的产品质量 D.社会对企业的评价和认同
32.“人无信不立,企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”,这是因为 ( )
A.只要有良好的信誉,企业就一定有好的效益
B.在激烈的市场竞争中,企业都要面对优胜劣汰的选择
C.良好信誉和形象,对企业的生存竞争至关重要
D.具有良好的信誉,才能提高产品质量
33.企业信誉与利润的关系是 ( )
A有信誉就会有利润
B有利润就会有信誉
C提高信誉是实现利润的有利条件
D利润增长是提高信誉的前提和基础
34.(16分)某校高一(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。
材料一:G县劳动力市场近期需求情况(单位:人)
电脑操作人员外语人才一线技术人员一线生产工人
需求1121052672287
报名85066817656783
材料二:在人才市场走访时,他们了解到,G县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论:“我没有技术,干勤杂工既没有面子,又没有意义,就在家等机会吧。”
(1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。


(2)在查阅材料的过程中,同学们还发现在从业过程中,因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?


(3)结合上述材料,请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。



参考答案
一、单项选择题:
AAABC CBDAA BBCCB BCDAA CBDDA
二、非选择题:
1、(1)就业便于劳动力与生产资料结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富,使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业,使劳动生产率得到提高,促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬,从而获得生活来源,使劳动力能够不断再生产。同时,劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高人的境界,从而促进人的全面发展。
(2)①树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件,自由选择职业。②树立竞争就业观。要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要。③树立平等就业观。不管从事什么工作,都要踏踏实实,有所作为。④树立多种方式就业观。
2、(1)①良好的信誉和企业形象,对企业的生存竞争,有着非常重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产,企业树立良好的信誉和企业形象,得到社会的广泛认同,有利于在激烈的市场竞争中脱颖而出。②信誉是现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态,是一个企业的精神财神和生命所在;企业只有遵循市场交易的基本原则,锐意进取,诚实守信,正当竞争,合法经营,才能促进企业的发展,达到企业效益与社会效益的有机统一。
(2)①公司要制定正确的经营战略,企业只有战略定位正确,才能抓住机遇,加快发展;②公司要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。公司竞争的优势是多方面的,这些优势或者是由于独特的技术,或者是由于高水平的管理,或者是较好的谨严策略,或者是以上因素的综合;③公司要诚实经营,树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产,渗透在企业经营和管理的每一个环节,最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势,公司是否诚信经营,关系到企业的成败。
26—33:BCDACACC
34.(1)①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善,就业信息不通畅。④劳动者就业观念陈旧。
(2)①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同,拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务,严格执行劳动安全卫生规程,严格遵守劳动纪律和职业道德,不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。③依法维权,当出现用工单位拖欠工资时,可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段加以报复。

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