1．宏观措施：（1）坚持我国社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度。（2）一定要坚持党的基本路线不动摇，以经济建设为中心。（3）必须通过改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分，调整上次建筑中与经济基础不相适应的部分。（4）人是生产力中最具决定性的力量，加快生产力发展必须全面提高劳动者素质，包括思想道德、科学文化素质、身体素质。（5）科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。要大力发展生产力，必须加快科学技术发展，大力推动科技进步和创新。
2．通用措施（23条）：（1）充分发挥市场的基础性调节作用。（2）国家加强宏观调控。（3）实行股份制改造，建立现代企业制度。（4）制定正确的经营战略。（5）依靠科技进步，采用先进技术，用现代技术武装企业，加强技术建造，形成竞争优势。（6）采用现代管理方法，提高管理水平。（7）诚实守信，树立良好的信誉和形象。（8）提高经营者素质和职业道德。（9）提高劳动者科学文化水平和劳动技能。（10）实行强强联合，组建大企业集团。（11）积极参与国际分工与合作。（12）实施走出去战略。（13）提高对外开放水平，扩大开放。（14）大力发展循环经济。（15）走新型工业化道路。（16）经济结构调整。（17）转变经济发展方式。（18）提高劳动生产率。（19）提高自主创新能力（对于国家则还有：建设创新型国家）。（20）提高产品质量。（21）实施名牌战略。（22）面向市场组织生产。（23）贯彻落实以人为本，全面协调可持续的发展观。
补充说明：以上只是一般措施，不是万能钥匙;遇到具体题目，要具体材料，具体分析。如怎样搞好农业？（1）加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路②建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化格局。（2）另附：A要依靠科学技术；B增加农业投入；C产业化经营；D走两高一优生态安全道路；E大力发展乡镇企业；F经济结构调整；G提高产品质量，生产绿色产品；H培养高素质的新型农民。
（二）就业维权篇
1．就业的必要性
（1）依据：①劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动权是劳动者的基本权利之一。②社会主义的本质决定的。③国家宏观调控的目标：促进经济增长，增加就业，稳定物价，保持国际收支平衡。④就业现状。
（2）意义：①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义（总评）。②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。③劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。④劳动者的就业，有利于其实行自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。⑤有利于最广泛最充分的调动一切积极因素，不断增强全社会的创造活力，加快现代化建设。⑥有利于增加劳动者收入，提高人民生活水平。⑦有利于扩大内需，拉动经济增长。⑧有利于正确处理和协调各种利益关系，实现社会公平；有利于坚持和落实以人为本的思想，实现经济社会协调发展。⑨有利于维护社会稳定。⑩有利于构建社会主义和谐社会，有利于全面建设小康社会的实现。
2．就业现状、原因
（1）现状：劳动力市场严重供大于求；结构性矛盾突出；就要形势十分严峻。
（2）原因：①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
3．就业措施
（1）宏观措施：①指导思想：贯彻落实以人为本，全面协调可持续的发展观。②根本途径：大力发展生产力，保持国民经济持续快速健康发展。③就业方针：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。④有效形式：完善劳动力市场及调节机制，合理分配劳动力资源。⑤重要保障：落实优惠政策和措施，健全社会保障体系。
（2）微观措施（宏观措施的具体化）：①贯彻落实以人为本，全面协调可持续的发展观。②大力发展生产力，保持国民经济持续协调快速发展。③充分发挥市场机制作用，由市场引导劳动者就业。④国家要实行积极的就业政策，加强宏观调控。综合运用经济法律行政手段，在政策上支持就业，努力增加就业岗位。⑤调整产业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，增加就业渠道。⑥调整所有制结构。发挥公有制经济在就业中的主渠道作用，同时大力发展非公有制经济，增加就业。⑦统筹城乡发展。引导农村劳动力合理有序流动。⑧鼓励劳动者自主择业，完善劳动合同制度，规范企业用工行为；劳动者要树立正确的就业观：自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观。⑨加强职业培训，提高职业技能和道德素质。⑩维护劳动者合法权益，营造良好就业环境。
另附十七大报告关于解决就业问题的措施如下：（参考）①实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。②要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。③完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。④健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。⑤建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。⑥完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。⑦积极做好高校毕业生就业工作。⑧规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。
（3）自主择业措施：①要转变就业观念，学会做出适合自己的职业选择，善于展示自己的风采，更好的实现人生价值。②要发挥主观能动性，具有创业精神和自主创业能力。③要有良好的政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会等道德素质。④要有丰富的专业知识，综合性知识和专业技能。⑤要有良好的身体素质和心理素质。
4．维护劳动者合法权益
（1）国家：①积极解决农民工工资拖欠问题。②实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。③加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。④颁布和实施劳动法，保障劳动者合法权益。
（2）企业：①遵守市场规则，增强法制观念，依法经营。②遵守职业道德，诚实守信，树立良好的信誉和形象。③增强社会责任感。
（3）劳动者：①自觉履行劳动者义务，是获得权利的基础。②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。③当自己的权益受到侵犯时，可通过投诉，协商，申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护，而不能用非法手段施加报复。④增强权利意识和法律意识。
（三）社会公平篇
1．实现社会公平的必要性
（1）经济依据：①社会主义的本质决定的；实现共同富裕的要求。②生产决定分配，分配反作用于生产。③公平收入分配是社会主义分配原则的体现。
（2）意义：①有利于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展社会和谐。②激发劳动者发展生产力提高经济效益的积极性。③促使人们奋进，使社会具有生机和活力。④有利于提高弱势群体的生活水平。⑤有利于防止两极分化，缩小贫富分化，实现共同富裕。⑥有利于维护社会稳定和长治久安。⑦有利于体现社会主义制度的优越性。⑧促进国民经济持续、快速、健康、协调、稳定、又好又快地发展。⑨有利于构建社会主义和谐社会。⑩有利于全面建设小康社会的实现。
2．实现社会公平的措施
①贯彻落实以人为本，全面协调可持续的发展观（指导思想）。②根本上要以经济建设为中心，大力发展生产力；增加人民收入，提高人民生活水平（决定因素）。③坚持和完善基本经济制度。坚持公有制的主体地位，鼓励支持引导非公有制经济发展（制度保证）。④坚持和完善现阶段的分配制度。坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，效率优先兼顾公平（制度保证）。⑤国家要加强分配领域的宏观调控（国家政策）：A保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。B 再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。政府要加强对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过强化水手调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围内，防止两极分化，实现公平分配。C充分发挥财政促进收入分配公平的作用。调整财政支出结构，加大对三农、教育、和社会保障事业的投入。⑦建立和完善与经济发展水平相适应的社会保障制度（国家政策）。统筹区域经济发展，合理调整国民经济布局（国家政策）。⑧切实解决三农问题。建设社会主义新农村，努力增加农民收入（国家政策）。⑨千方百计扩大就业，把就业作为宏观调控的目标优先考虑（国家政策）。
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