通过反四风、控三公、反腐败，让公务员在价值取向上回归本色;另一方面，通过法治化、透明化、制度化改革，让公务员在待遇上实现公平合理。惟其如此，才能让社会分配更加公平正义

日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，表示公务员已涨工资说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。

尘埃尚未落定，争论已经四起。主人还没涨，仆人倒先涨了你们不就是见不得公务员涨工资吗?完全是仇官心态看看你们的灰色收入再哭穷嫌收入少你别干啊我们依然在延续着过去的讨论模式每一个人都对公共事件评头品足，却既不需要自己调查真相，也不必承担任何责任。换句话说，我们交流的，更多的不过是情绪罢了。

终于涨工资了，耶，晚上任性一把，去吃一碗康师傅私房牛肉面，把这月涨的工资都花了。虽然不乏自嘲，这个帖子却揭示了一个事实：此次公务员工资调整，是在养老金改革的大背景下进行的。破除双轨制，一碗水端平，意味着公务员要自己开始交养老保险。因此，工资涨了的部分，大部分交了养老金，个人真正拿到手的，不过是几十到几百块而已。

由此可以理解，为何有人说公务员工资问题，关乎钱，但不仅仅是钱的问题。除了钱，就像前边说的，更多时候是情绪牵引、立场先行。其结果，不仅无助推进改革，还可能扩大社会裂痕。就此而言，正确地谈论公务员涨工资问题，恐怕先要走出情绪误区、避免两个主义。

一是本位主义。认为公务员活累责重，是社会的优先群体，凡事应该先行一步。不可否认，工资十多年没有变，反四风后一些明里暗里的福利也大幅缩水，许多公务员过得确实不容易。但就像孟子说的，行有不得，反求诸己。除了哭穷喊穷，更要反思，为何人们敏感于公务员涨工资?抱怨工作压力大，是不是所有公务员都很忙?

尤其是，在公务员考试千军万马过独木桥的背景下，一味地强调自身工资低，却不问这一职位的强大吸引力，恐怕也很难让人买账。许多人是为了理想才当公务员的，但不可否认，也有的人是为了图稳定，而稳定本身也是一种报酬还有的人是期待在这个独特平台上，积累能力经验人脉等各种资源，这也可视为一种期权。不管哪一种都说明，公务员涨工资的前提，是破除对公务员的种种不合理想象，还原公务员作为一个职业的单纯性质，以及进一步改善公务员的社会形象。这有赖于改革与反腐的持续发力，也离不开公务系统透明度的进一步提升。

二是民粹主义。这些年来，逢涨必骂可以说是网络常态，并不限于公务员工资。一些人对公务员涨工资不买账，除了仇官情绪，还认为公务员都很有油水，不必锦上添花。这显然是对广大普通公务员收入的一种误解。事实上，大部分公务员并没有所谓的黑色收入。在反四风的大背景下，工资基本等于收入，正逐渐成为公务员队伍的一种常态。

至于有人说，嫌工资低，你不当我当，这句话理解为气话或许更好。单从收入上讲，高薪未必能够养廉，但薪水太低肯定无法生存。不妨想象一下，假如公务员的收入真的低到人人弃之如敝屣，那么谁来履行政府职能、承担社会治理责任?

说到底，公务员工资的科学定位，是一个国家治理现代化问题。习近平总书记强调，当官就不要发财，发财就不要当官。作为社会分工下的一个工种，公务员有其特殊性，那就是要把公共服务放在首位;也有其一般性，那就是遵循按劳分配规律的一个工种，比如薪酬结构应体现劳动贡献，业务考核应发挥正向激励，选聘机制应该能上能下、能进能出，等等。一方面，通过反四风、控三公、反腐败，让公务员在价值取向上回归本色;另一方面，通过法治化、透明化、制度化改革，让公务员在待遇上实现公平合理。惟其如此，才能让公共服务更加廉洁高效、让社会分配更加公平正义、让各个阶层更加友善和谐。

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