一些单位打着调动积极性的幌子用公款滥发福利和补贴，看似属于内部事务，实则可能已经踩到纪律红线

如今网友们常挂在嘴边的一句话是:重要的事情说三遍。在正风肃纪的问题上,很多重要的政治规矩和政治纪律,说三十遍、三百遍、三千遍都不够。比如,春节前后严禁违规发放福利,就是近期必须反复强调的一条铁律。春节临近,那些还想用公款购买年货节礼、违规发放福利和津贴的单位,最好趁早断了念想。

有关部门之所以要重申节日禁令,是因为一些党政机关、企事业单位过去一直有滥发福利的传统小气点的单位节前发点名优土特产,大方一点则直接发数额不菲的购物卡、过节费。尽管随着八项规定向纵深推进,过去的一些不正之风有所收敛,但仍有少数单位、少数人心存侥幸。

一些单位打着调动积极性的幌子用公款滥发福利和补贴,看似属于内部事务,实则可能已经踩到纪律红线。中央纪委监察部网站的数据显示,去年全国共有1.05万人因违规发放福利或津补贴受到处理,8210人受到党政纪处分;在中纪委最新通报的违反八项规定案例中,违规发放津补贴或福利的占比达20%。

有些单位以为打擦边球玩障眼法的伎俩不会被识破,或是觉得八项规定势头已经开始减弱,于是一点点试探,意欲回到以前的状态。然而,已经有很多案例表明,玩火者或许能有一时的侥幸,却终究难逃引火烧身的结局。事实上,十八大后出台的各项政令,约束力几乎都只见增强不见减弱。

要把滥发腐利的乱象整治好,抓住领导干部这个关键少数至关重要。从已曝光的案例来看,一些单位出现异化的送温暖、变通的发腐利现象,与领导干部对政治规矩和政治纪律的认识不深密切相关。细节考验党性,小事关乎原则,各单位的领导干部要端正认识,带头矫正过去那些不正确的福利观。

那些因为福利减少而抱怨连连的人其实也很清楚,只要拿各种纪律、规定好好对照就可以发现,很多被削减的福利原本就不该发。有些公务员反映,他们对于过一个两手空空的节日感到不自在,并不是因为缺了一点年货节礼,主要是因为还不适应当前的新状态。有这种心态的人,需要早点迈过心中那道坎。

图垂成之功者,如挽上滩之舟,莫少停一棹。作风建设是攻坚战,也是持久战,越有成效越不能放松。在防治节日腐败、节日违纪的问题上,必须像钉钉子一样,一锤一锤敲下去,一个时间节点一个时间节点地抓,在坚持中不断深化,在深化中不断坚持。如果抓一抓、放一放,不正之风很可能会卷土重来。

当然,在敲警钟的同时也必须强调,要分清腐利和正常福利之间的区别,不能为图省事把孩子和洗澡水一起倒掉。该发的福利一项都不能少,不该发的腐利一项也不能有。同时,要想对滥发腐利的问题釜底抽薪,最终还是要完善福利制度,加强对预算外资金的管理和监督,不留玩猫腻的空间。

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