生活中很多事情往往要论个第一，诺奖的评判也不例外，之所以会如此，是尊重“第一”和崇尚首创。但同时，诺奖只把荣誉授予个人的规定是否就意味着否定“第一”身后的团队呢？

显然不是，因为生活中的许多事都离不开团队的力量。我们身在大集体中，要把周围所有事物排除在外根本不可能，所以要做成一件大事就需要我们与他人合作。也许你会说，你比别人聪明，但你个人的能力毕竟有限，思维的深度与广度也有所局限，所以你千万不要认为你单枪匹马就能取得成功。所谓“众人拾柴火焰高”“三个臭皮匠顶个诸葛亮”说的不正是集体中成员合作才能产生无穷的力量吗？

是的，合作很重要，但很多时候，我们更要看重那个“第一”。试想一下，如果什么事情都把所有的个体绑在一起，坏事一起担，好事一起享，这不是吃“大锅饭”吗？就拿好事来说吧，尽管成就是大家共同努力合作取得的，但功劳总有大小之分，而且团队中也可能会有偷懒拖后腿的人，这样的人不劳而获合理吗？有这样的“捷径”，那谁还会去努力奋斗呢？岂不都坐享其成了？

所以，不要忘了，你尽管是大集体中的一员，但不可以整天无所事事，借着其他成员的努力来春风得意。你更不要忘了，你还是独立的个体，你不能总依赖别人，你要靠自己的努力去赢得第一。唯有如此，你才有底气告诉所有人：我是第一。

毋庸置疑，个体间的合作与竞争是存在的。合作是将所有成员的智慧积少成多、互相取长补短的过程，这是前提。而竞争则是各成员在同等条件下努力，并从中决出第一的过程，这是目的或者说是动力。在此过程中，正因为竞争，正因为追求第一，成员们自身的潜能和创造性被激发出来，最终创造出效益，为社会造福，促进了社会的发展。

有人说，屠呦呦所取得的成就是团队合作的结晶，可我们别忘了：课题是她先提出的，实验是她完成的，这还不够吗？要知道，她的首创精神是别人无法比拟的，单这一点，就可以决定她是第一。她利用自己的智慧提取青蒿素，给社会带来福利，这种首创精神难道不应该为人们所推崇吗？

总之，我们要以第一的目标、合作的方式来要求自己，发展自己，进而完善自己。

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