一个下午，全球第一CEO杰克·韦尔奇平静地接受杨澜的专访，在谈及退休后的打算时，答：“我只想静静地做一名企业教练”。意料之外，情理之中。

今天，教练技术为越来越多的国人所熟悉，不管是企业家还是个人，人们慢慢认识到它的魅力。

什么是教练，似乎不容易一两句话说清，还是继续看看韦尔奇先生精辟的阐释：

“我想提醒你们我观念中的领导艺术是什么，它只跟人有关。没有最好的运动员你就不会有最好的球队，企业队伍也是如此――最好的领导人实际上是教练！”

“一个经理人要有一颗更开放的心，过去人们总是认为经理人理当比属下知道的多一些，这种老观念已经不合时宜了。未来的领导者是提出问题、加以讨论、然后解决它们。他们依赖的是互信而非控制，因此管理人要做的是真诚坦率的沟通，领导人要成为部属的教练而非牵绊者。”

今天，我们面的是临日益专业化、职业化的合作时代。真正的关注人，真正的读懂人；真正的引导人，真正的成就人。似乎才是管理企业和人生的最高法门。《管子·劝学篇》言：无代马走，使尽其力；无代鸟飞，使弊其翼。

看来这一法门并非惊世骇俗的发明，只不过是重新发现而已。今天，我们一起面对，一起迎接教练时代的来临。当我们读懂人心的时候，整个世界就打开了！
 

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/jiaolian/12796.html

相关阅读：NLP教练技术的四种文化
教练世纪已经来临
如何当好下属的教练？
彼得原理
智慧就在欢笑间