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与第七类型共事基本规则

编辑: 路逍遥 关键词: 七号活跃型 来源: 逍遥右脑记忆

  ●准备面对快速的付出与回报吧!第七类型讲话速度快,并绕着周围的每个人思考,你必须知道他所谈的仅代表可能,而非承诺,如果你想要他承诺,让他白纸黑字写下来,握手或他那第七类型式的咧嘴微笑是不够的。

  ●与梦想并肩站吧!让第七类型与你分享他的展望和热情,第七类型希望别人支持他们,别太快评断或专注于细节吹毛求疵,你会剪掉他们的翅膀。

  ●激发第七类型的最好办法,是提出无数的问题,第七类型喜欢假设和回答。

  ●让第七类型知道他们的梦想如何实现,他们不喜欢自己动手做单调无趣的工作,如果可能的话,允许他们找帮手。

  ●在截止日期以及限制的设立上,坚持不让步,借此来帮助第七类型成为容器而不只是筛子,但你千万别施展强硬的权威,那只会吓坏第七类型,跟他共同订定协议吧!

  ●将你的问题提出来与第七类型共同分担,而不只是暗自焦虑或判断,第七类型喜欢参与过程,你的问题,在他们眼中可能是个有趣的机会。

  ●你必须了解,第七类型设定的工作内容可能含糊而重复,如果你希望第七类型当个不推诿、肯负责任的长官,一定要对他说清楚任务、责任及后果。

  当你是第七类型

  ●问问自己,这个计划潜在的问题在哪里?然后找个办法解决它。

  ●少做承诺,第七类型习惯过度承诺,因为他们当时不想让别人失望。

  ●找个利于你观察的稳固位置,为维持热情,第七类型往往需要一个依托点——可能是家庭或工作。

  ●学着为你的选择坚持到底,而不只是在其中游移不定。

  ●脑袋中出现的第一个想法,不一定都要表达出来。

  ●抑制你嘲笑他人、漫不经心地对待人、或要求别人快活的倾向,当你发现自己这么做时告诉自己你的偏执狂又开始发作了,你到底在害怕什么?

  ●事先思考结局,如果你在谈生意,你可能必须限制自己的选项。

  ●注意你将一切合理化的倾向,以及你为失败及违反伦常强作解释的倾向。

  ●学着聆听,而不是暗想着你即将说出口的聪明事,这个游戏的名称不是“想出高人一等的方法”,而是“产生共鸣”。

  ●立刻工作!坐下来,实现你的承诺,培养自律的习惯,条理分明,将手上正在进行的事项按照轻重缓急列等级。

  ●发挥你了不起的第七类型天赋:提出许许多多的问题,创造选择性,预测未来,让大家兴致盎然。

  ●别醉心于五花八门的点子,回到现实去慢慢细啜它们!

 


 


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