4号的高管：企业的定位、市场、产品等都会很有特点跟特点。在4号做企业治理的时候，他会比拟支撑感觉好的人的计划、决议，若他感觉不好的，他就不会重用。有时寻找缺失的特色，会使其显得比较执拗,八号领袖型性格人的销售技巧要点，或显得变更比较快。

　　4号的经理：当4号经理感到好的时候，会获得良多让别人目瞪口呆的结果，而且全部进程像一件艺术品，行云流水。

　　常常让4号经理去见本地客户，他会十分享受这种一远一近的感觉，这样会让他处于高效力状况。4号经理做事重视直接的后果,第七型在工作中的优势，而对过程不太敏感甚至看不到,我是什么型号？，只有感觉一来就敏捷实现。

　　4号的员工：比较合适做一些有创意的工作，好比广告谋划等，但须要对他的创意表现赞赏,九型人格。4号不乐意做天天都轻易被纠错以及不能与人打交道（比方让他成天面对机器）的工作。

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