3号不在乎事件本身是否有趣，是否给本人带来感触，焦点在目的，会依据主要性将目标一个一个的完成，7号不关怀义务是不是实现,九型人格在企业管理中的实战应用，只关心事情是否有趣，是不是能吸引自己。7号可能会同时进行良多名目，每个项目只做一点点。

　　在辨别3号跟7号的时候，不能问是否做方案,学习九型人格的价值，由于所有型号的人都会说是。应当问在设立规划后的履行情形,让九型人格“动”起来，3号设定目标后都会跟进并落实，7号可能只是设破一下目标，为自己或别人展现一个美妙的愿景,成就型，或一幅漂亮的蓝图，而后就停止了，仅此罢了。

　　被人投诉是工作狂的是3号，被人投诉做事没打算的，爱好就做不喜欢就不做的，是7号。要留神讯问的对象是对方的批驳者，而不是对方自身。

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