正像前面例子里所讲到的，6号所看到的世界都是充斥要挟和危机,领袖型，所有事物都难以猜测,企业团队中的5号和别人有什么不同？，难以确定,自我成长建议──第四型，他们深信“正人不破危墙之下”,凡事要先谋而后动，做什么事件前，必定会尽量想明白，打算好，从而逃避、阔别抑或是面对、冲破那份危险。若他们抉择面对危险，他们会一往无前，以即时行动去掩饰不安情感；若他们取舍回避危险，他们则会透过向他们信赖的人提问问题、收集材料、进行剖析，务求找出一个最好的方式去防备有任何危机呈现。

　　在工作生涯中，6号总是迟迟不愿采用实际行为，因为在他们看来，失败的胆怯往往比胜利的盼望要大得多，6号的这种举动上的狐疑不决在良多情况下是一种暗藏的习惯，这重要来自于内心的质疑，有时候可能原来有一个很好的想法了,9号和平型成长留意之处，也发生了把设法付诸实际的激动，但是留神力很快发生了转移，开端疑惑行动的准确性，他们经常会半途而废，留下一个不实现的工作。

　　当然从好的方面来讲，6号性情中的多疑、迟疑的习惯也可以变成有用的工具，对威望的猜忌可能变成存在建设性的批驳；当机立断能让他们用更多的时光去思考跟评估本人的主意，发明其中的破绽；设想最蹩脚的情形能够让他们有恃无恐。由于老是在思考问题，所以当问题真的产生时，他是解决问题的专家。

　　基于以上特质，6号在身材语言上往往会有肌肉拉紧、双肩向前弯的表示，有着张皇,防止眼神接触的面部表情，有时候会瞪起眼睛盯着人，他们讲话的时候声线微带发抖、久久不入正题。常常应用“慢着、等等、让我想一想、不晓得、者可以的、怎么办 、然而……”等词语，这些恰是他们心坎怀疑的表现。

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