九型人格技巧，在销售方面的运用价值，重要表示在两个方面：

　　一、自我提升

　　事实上，每个人在成长的进程中，都会碰到一个成长高原法令,谁是花心一族？，也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如斯，每个不同个性特点的销售人员在刚开端从事销工作时，都会凭借本身的个性优势，销售事迹浮现回升趋势。但到必定阶段后，他会发明再无奈打破了，只能停滞，甚至呈现下滑的趋势，这种状态称所有不同个性类型（号码）的人，都有可确认导致事业停止的思维模式、情感反映跟行为模式，这种模式被称为“个性局限行为”。一旦销售职员的性情类型被断定，预测他们有可能在那方面出问题，和什么行为阻碍了他们发展，就会变得比拟容易。同样，个性局限行为也有一个有用的可猜测性的性质，那就是不要单纯等候一种局限行为成为一个问题时，再去修改它。聪慧的销售人员要在潜在问题成为实际问题，和通过矫正导致局限行为的惯性模式来禁止在实际问题产生前，就寻找这些潜在问题。九型人格带给咱们的最大价值时，当我们找准了自己的性格型号，就找到了一个准确的成上进步的出发点，从这点开始就知晓如何突破自己的个性局限，如何施展自己的个性上风，超出销售中的瓶颈，向更高事业高峰发展。

　　例如，一个4型的人，他注重感觉，大部分时间停留在自己的情绪里，这类人的中心价值观是“寻找那份美好的感觉”，感情丰盛，喜欢特殊的事物，喜欢翻新，同时重视品德的完美，对自己喜欢的工作往往投入极大的热忱，是个很容易对自我认同的工作有使命感的人。4型人个性中的特质，使他在做销售工作的早期，这些寻求品质完美、对工作倾泻情感的观点，导致了他居心工作，热情投入。客户会很快被他们感动，销售业绩也很快会晋升。

　　跟着时间的推移，4号类型的销售人员在工作中的局限行为就开始浮现出来。比方：工作中随便性强，固然有创意，但有时会凭感觉做事，过于追求幻想化的真实。在销售工作中，缺少系统和办法，不喜欢应用传统的销售技巧，只喜欢自己去发明，喜欢奇特的销售策略。同时，4型人容易把注意力停留在缺失的美好上，在工作中易受到情绪与人际关系的困扰，情绪化，必须先处置自我的感触之后，才干去更好的工作。不言而喻，4型人个性当中这些局限行为，在此时显得无比主要。处在这个阶段的4型销售人员，兴许会有一种迷惑：我工作始终很专心，也倾注了极大的感情，我对客户也很真挚，为什么业绩还会降落呢？

　　实在这个4型的销售人员，只要向内调正一下自己的留神力焦点，多关注一些销售工作中的惯例方式和策略，多增添一些履行力，多去举动，而不是在那儿空想更完美的打算，4型人的销售工作，就会有很好改良,自我型。

　　通过改善的4号，将会是一个热情、踊跃、可能活在当下、有原则、有执行力的销售人员。这样的销售人员，深受到客户的欣赏，治理层的认可，可以取得更多发展机遇。

　　所有不同性格的销售人员，都有导致事业停滞期的思维模式和行为模式。一旦他们的性格类型被肯定，预测哪些个性局限将导致他们的成长高原问题，或是什么行为阻碍了他们的事业发展，就会变得十分容易。

　　九型人格的出色之处在于，能够令自我深刻摸索，让自己透辟懂得自己的思维模式及惯性行动，将如何影响本人的事业发展。一旦自己意识到了因为自己个性局限部门而引致的惯性行为，对其事业发展构成妨碍的时候，这种冲破个性局限局部的工作就变得轻易了。

　　二、销售过程中的利用

　　当我们控制了辨别对方性格类型的技能后，通过与客户的沟通与交换，便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是多少型性格后，便可比较清楚的洞悉到客户的心智模式、思维模式和行为模式。这时,第六类型的领导形态，我们就可对客户的思维倾向性及行为偏向性，有一个可能的预测与推断，即这品种型的客户，通常会爱好什么？重视什么？在乎什么？在哪种情形下会引发他（她）的情绪反响？当我们清楚这一点后，我们便可在比较短的时光内，总结出一套与这类客户的相处之道。树立较为坚固的信赖关联与配合关系。

　　例如：1号类型的客户，内在价值观是凡事要做对做好，做到完善。1号性格是典范的断定性思维，对错明显，非黑即白，1号人存在感性、言传身教、讲求准则、关注细节、当真、守规矩等特征。

　　例如：我们有一个VIP客户是1号类型，我们就要学会认同他的价值观，配合他的做事作风，增强我们的谨严性和认真水平，同时增长我们对细节的关注。由于在你与1号客户来往过程中，一个渺小纰漏就可能导致合作的失败，我们必需发展出来一套相应的营销策略。

　　那么，每一个性格类型所关注的焦点都不一样。

　　1号关注：过错，细节，规划，对错，规则。

　　2号关注：人际关系，对方的须要及别人的认同。

　　3号关注：结果，目的，效力,第四型在工作中有待改善的地方，义务。

　　4号关注：感到，缺失的美妙，环境，咀嚼。

　　5号关注：常识，空间，喜欢剖析，法则，事实.

　　6号关注：潜在的危险，危机，保险问题。

　　7号关注：自在，快活，更多取舍及更多的抉择方向。

　　8号关注：公正，权利，这里谁说了算，喜欢实在、盼望直接。

　　9号关注：协调，渴望融入别人。

　　例如：8号性格的人，他比较喜欢直接坦率的沟通方法，不介意抗衡。当销售人员与他很蕴藉、很悠扬的抒发时，他可能会很不耐心。他喜欢的方式是背靠背，你大声、直接、坦荡地表达，反而会令他刀对刀、枪对枪，在心里很观赏你率直的个性。从而奠定了良好的协作基本，经由一些案例的实际，发现这种状况。曾经有一个销售经理，跟踪了一个大客户近一年时间，投入了不少精神，也没拿下订单。这名销售经理很愁闷，抱着得罪客户的可能，最后去见了这个大客户，很直接地将主意表白了出来，甚至有责备语气。说完后回身分开，心想这下完了，客户彻底得罪了，心里不免惭悔。但没想到过了两天后，这个VIP客户（一家团体公司的老总）竟自动给这位销售经理打了电话，最后签下了一笔近400万的订单。后来这位销售经理加入了《九型人格工作坊》，才明确这位集团公司的老老是8号性格，豁然开朗。

　　当销售人员体系地把握九型技术后，便可依照每个类型的特质，发展出相应的销售策略，从而到达提升销售业绩的目标。

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/jiuxingrenge/24053.html

相关阅读：第七型：丰富型/活跃型(Adventurer/Enthusiast)
第七型在工作中的基本特征
7号活跃型（享乐主义者）的性格亮点
九型人格中七号的人际关系与生活风格
第七类型的教练智慧