第五类型是各类型中精力最专一的一群，他们极富设想力，而且常常是个不落俗套的思考家，生成擅于解决庞杂的问题。在顺境中，他们是优良的剖析师、事实的筛选者或是博学人士。第五类型超然于人群之外，这使他们立足于奇特的有利地位做评论，他们对事实精打细算，与其余八品种型比拟，第五类型往往能做出最公正的认知（固然他们对情感潮流的讨厌，也导致了某方面的扭曲），第五类型甚少筹备不周或受情感烦扰，他们谨严牢靠，而且会英勇地猛攻他们独破的认知,九型人格在企业管理中的实战应用。

　　第五类型无比擅于规划，他们领有先见之明的禀赋，也就是想象将来的能力，局部起因是由于他们不喜欢觉得意外。第七类型也喜欢计划，但他们规划的方法是全面思考,九型人格。第五类型喜欢从已知面动身，探索未知面。“我们的工作不应当局限在这里，”家庭医疗保险机构的处长，第五类型的大卫说，“我的工作天天都在被新的资讯轰炸，健康医疗业产生了什么新颖事？咱们的对手在做什么？我们是否跟进了？我十分器重获取事实，而后据此推断并构成策略。”

　　第五类型爱好寻找可供给上风、抵抗侵略，或保护自我保险的信息,自我成长建议──第四型，那可能代表了市场上的观点，科技上的歧见，或他们周遭一闪而过的面部表情，不论是什么，你能断定的是一旦这些信息让他逮到，他们会想：这象征着什么？你的第五类型员工会将之纳入更大的背景中进行思考，继而树立一整套个人假设。

　　简直不例外的，每个第五类型都是不堪设想的细节察看者。有一次,6号与8号的异同点与区分难点，在研究会上我提到找不到我的眼镜，坐在观众席上的摄影棚接待长杰克说：“你的眼镜掉在你车子后座的地板上。”他进来时恰好瞥了我车子内部一眼，这种洞察入微的才能使杰克在一瞥之间就发明，摄影棚受权的产品未按严厉的允许划定制作。

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