第九类型共事时，别惧怕向他说明你的态度、优先顺序及目的，第九类型喜欢，而且会很奇妙地以你的观点来思考，他们不会疏忽你所说的一切。他们喜欢让你走在前面，试探你的主意，与他协作吧！别抗衡他，或表示执拗；第九类型的固执相对不亚于九型人格中任何一个类型，但他们的用意是使所有顺利进行,企业团队中的5号和别人有什么不同？。 

     影响第九类型的最好方法，便是向他强调配合将使你们独特提高，通常第九类型不喜欢团队中呈现显明的竞争，“我不爱好大家各自为政，”某教导性软体公司的部分经理，第九类型的布莱德说，“我厌恶有人自动挑衅或自我吹捧，在团队里大家应当站在统一战线。”

      在你工作范畴里扛起义务，绝对会令大部份第九类型觉得愉快（只有你不跋扈,三号成就型人在企业中的领导特质，也不好管闲事），如果你的工作小组里有第九类型，你得负起分派工作的责任,助人型，而后要求他合力合作；如果你为第九类型工作,什么是侧翼，盼望事件能有所进展的话，订破一个有发展潜力的打算，并常常与他审阅进展状态，假如你必需在截止日期内制订策略决策，做好本人下决议的心理筹备，但请求你的上司共同参加决议，别用强求或狂妄的立场看待他，第九类型对此十分敏感，而且你蠃不了他，切记要坚持合作的态度。

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