第一，别告知别人他们属于哪一个类型，由于这样做很轻易冲撞别人道格里的禁忌,企业中的八号高管与员工。

　　第二，别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一品种型。

　　第三,六号疑惑性模式之一拖延，别把这套学识的“教条”套在别人身上。

　　第四，别在未能全面控制时，应用这些认为比人优胜的常识去安排别人或表演起心理专家的角色。

　　第五，别应用你的类型当作行动的借口,第五类型--理性的火力。

　　最后,理智型，别把“性情状态学”当作茶余饭后的游戏。

课程
医治师
疾病
书籍 亲子教导心理运用
如何改正孩子的恶习
父母真的是祸患吗？
父母，你不懂本人的孩子 ?从“口香糖禁令”到亲子中的“平和与保持” ?孩子见人不愿打召唤怎么办？ ?马来西亚最多孩子出问题的处所 ?孩子性格内向怎么办？ 企业心理利用
让您的管理更轻松有效
激发你团队潜能的策略 ?如何对下属下达命令？ ?如何治理“鸟人”？ ?如何做个好主管？ ?您是聪慧的引导吗？ ?企业家的幸福观 婚姻家庭心理当用
婚姻幸福的秘诀

?女性爱好情感丰盛的男人？
?一夜情的心理本源是什么？
?女人缘何都想嫁给灰太狼？
?女人是男人的家

心灵成长
时光线来明白你的将来
如何走出一条直线？ ?魔术与实在 ?洗手间里的晚宴 ?你曾走过一条不走过的路？ ?水性活法
本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/jiuxingrenge/24518.html

相关阅读：如何跟不同型格的人沟通
九型人格能为你带来什么？
如何跟一号 ( 完美型 ) 的人沟通？
谁更适合学习九型性格呢？
如何才能准确找到自己的号码？