第五类型面对这个世界，习惯于去剖析。世界是残暴的，他们力求使世界在本人的眼中变得清楚、谨严起来。这里有一则卡文?寇利吉的故事，就在他坐火车旅行时,4号自我型人的有效交流方式，一名错误从窗户外看到一群羊,针对实干者的练习人格类型三，“看来他们刚剪过毛,忠诚型。”寇利吉看了看答复，“这一面的毛确实是剪了没错。”

　　第五类型会依据他们的分析成果，把对象进行详细化的演绎，不管是人、体系或集团。他们会长时光地把留神力聚焦在某个主题上，固然他们的察看通常都准确无误，有时却也因缺少背景的整体懂得而扭曲了本相。

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　　即便是出自于善意，第五类型也只能给你资讯而不会供给方向。在某病院当资讯系统处长的鲍勃，当医院以新电脑系统及运用软件连线功课时，却受到了一拥而上的批驳。起因是鲍勃虽花了大批时间筛选并建设了新的利用系统，但他却完整忘记部署系统练习课程，他认为每个人都像他一样，光靠浏览应用手册及探索便能立即上手。跟第四类型一样，第五类型可能在强调工作结果中忘却了别人的需要。

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