9号工作劣势
工作需要框架、督促才干实现
不愿面对抵触抵触,第六类型与第七类型,做事没准则
难以锁定目的,不分轻重缓急,
不愿承当义务,神经语言程序学(NLP)简介(下),’不能蒙受压力
不愿转变,会刻意消极分歧作
9号最合适的工作环境
简略、安静、无矛盾工作;调停工作;井井有条的环境,喜欢按照程序保险办事;合适办公室工作以及那些需要对细节进行关注的工作。
9号不相宜的工作环境
善变、竞争、压力的环境,领袖型;很少有9号去做那些须要鲜明形象、一直自我倾销的工作,不喜欢随时变更地工作,三号成就型人在企业中的领导特质,也不爱好一味强调节论,不重视细节跟构造的工作。
本文来自:逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/jiuxingrenge/25002.html
相关阅读:9号和平型调停者的自我提升法
第九类型的学习方式
第九类型基本特征 回避冲突者
第九类型基本特征 天生的调停者
九型人格第九型