5号的识别

　　在培训课上很难见到5号，因为5号一般不屑于上这类培训课。很难得，我的课堂上有幸见过几位5号，下面这位是比较典型的5号,成就型。

　　"我绝对是5号，原来还有些迟疑自己是不是5号，因为我也有许多3号的特征。我3号、5号和8号的得分都比较高，但3号的倾慕虚荣、好出风头等特征在我身上不是特别显明。8号喜欢势力，在这一方面我也不太强调。而理性的分析，给事情一个清晰的结果，这是我所喜欢的。"

　　他3号、5号跟8号得分都很高，这是很畸形的，5号普通都会有这种特点。另外，5号存在很强的逻辑分析才能，他的剖析个别都不太须要别人的启示。

　　"5号的特征中90%左右都比较合乎我。我是做市场出生的，感觉做市场这个方向与自己的专长有偏差，于是转做征询。当初我咨询做得不错，已经成为合伙人了。我本来学的是经济，读博时学的是中国哲学。我喜欢研究比较吃力的问题，希望把世界说明得比较清晰。

　　5号是幻想主义者，对知识十分器重，我也是这样。我认为自己是一个杂家，所有的货色我都想去看一看，都想去了解一下。

　　5号不擅长的也是我不擅长的。我生活技能很低劣，比如电视、冰箱等电器我都不太会操作。固然我有车，但从不操作。我觉得自己活得特别简略，属于光想、光说，但不做的人。

　　从职业的角度来看，5号更适合做咨询。把一件事想清晰了再说出来，然后让企业去做，我的这种状况也挺合适我的工作的。

　　为什么我3号的得分也会很高？我想，做事件贯彻始终、爱好把持等3号的特征也是我所领有的。我也在做一些引导工作，所以我生机事情是可控的，盼望事情能够达到自己想要的结果。我想大家都盼望得第一，比方学文的人都会愿望可能树一家之言。从知、行、意三方面来讲，知识广博就给胜利铺下了基石；情商很高的话，与人打交道就会特殊顺畅，因而能做成许多事情；而刚强的意志力也能做成许多大事情。我感到可能三者的方向不一样，但最后的成果都会一样。所以只有认定一个方向，而后坚定不移，都会到达一个高度。"

　　听完他这一大段逻辑清晰的阐述，我只能鼓掌了。

　　我是哪个层次的5号

　　每种性情，在不同的阶段，你的素质、勇气、自负等会让你活出不同的人生境界。依据你中心号码的分数就可以断定你活在哪个档次。

　　层次5号得分

　　层次5号得分

　　层次5号得分

　　130-32

　　226-29

　　322-25

　　418-21

　　515-17

　　611-14

　　77-10

　　84-6

　　91-3

　　层次特征具体描写

　　1、介入生命、有远见

　　不再抽离，不再做性命的傍观者，通过参加证实本身的才华；脑筋清楚，有深度，有爱心

　　2、强劲的察看力及洞悉力

　　将焦点放在外在环境，有信念敷衍，能发展技巧使自己更能干；自我形象：聪慧、好奇、独破

　　3、聚精会神、有创意

　　通过成为某方面的专家来晋升自我形象，不喜欢与人比较或竞争，挑选探索新理念，创造有深度的理念或艺术品

　　4、构思、预备

　　以为所具备的知识不能在社会立足而缺乏自信，勤恳学习知识和技能，努力收集资源以补充不足

　　5、抽离、若有所思

　　担忧别人的需要疏散自己的注意力而长时间独处，专一于思考和探寻解决问题的不同方式

　　6、极其、挑战

　　惧怕自己发明的小空间被人侵犯而主动将人赶走；对别人的自信漫不经心，想尽措施打击别人的信心；自己的理念较为含混，但又看不起不明确自己的人

　　7、怪僻

　　胆怯找不到属于自己的空间，为平安感起见，除了最根本的需求之外，进一步自我独立

　　8、模模糊糊

　　自发无助无望，消极对待人和事，谢绝援手，时常做恶梦及被失眠所困，不能结束或放缓高速的思维运动

　　9、彻底自我否认

　　不可以抵抗苦楚而回避事实，有时会患上精力决裂症甚至自残

　　透视5号上司

　　5号上司的座右铭是：知识就是气力。5号上司的最大问题就是冷冰冰的，让人难以靠近。这尤其让2号和4号很有挫败感，他们说："5号真是没有人情味。"但5号有学者风范、有深度、处变不惊。有时5号也很敏感，你可千万不能误认为他还是处变不惊。如你对5号说："火烧屁股了！"5号会很冷静地答复："真的吗？哎呀，真的。"

　　5号上司的毛病是自视高傲，自觉出人头地，总与人坚持距离。

　　不论做什么事，5号都喜欢有足够的思考时间，喜欢不需要马上拿出结果的工作，所以研究机构或大学是5号很喜欢待的地方。

　　如果你让7号和5号竞争搞营销，那5号肯定受不了。5号不太擅长搞人际关系，他喜欢遥控，而不喜欢跟人背靠背谈事情。他能给你发邮件的话相对不会给你发短信，能给你发短信的话就不会给你打电话，能给你打电话的话肯定不会跟你会晤。我有一个配合搭档是5号，他就是这样的，每次都是先取舍给我发邮件，不到万不得已是不会跟我面对面讨论的。有时候他给我发了邮件，如果我给他回了，他就不理我了；如果几天了我还没给他回，他就会给我发条短信；如果过了多少天我还没给他回短信，他就会给我打电话了。

　　5号上司很客观，素来不会情感用事，什么事都用数据谈话，好就是好，不好就是不好。5号上司用人也无比客观，但因为他太过冰凉，跟他打交道，你会觉得跟冰箱打交道一样。5号上司正常城府比拟深，精深莫测，让人猜不透。

　　座右铭常识就是力气

　　典范抵触点

　　难以濒临，让人（尤其是2号及4号）有挫败感

　　长处

　　有学者风范，有深度，处变不惊

　　缺陷

　　自觉高人一等，与人保持距离

　　最合适工作环境

　　有足够的时间去思考及分析，不用做出实时响应

　　不相宜工作环境

　　公然竞争及抗衡

　　管理方式

　　远间隔掌控

　　令人舒畅的处所

　　不感情用事，样样有数据支持

　　令人不安的地方

　　太过冰冷，城府深，高深莫测

　　怎么管理5号员工

　　管理5号员工重要应从以下几方面入手：

　　第一，如何跟5号员工沟通。2号喜欢身体接触，5号刚好相反，厌恶身材接触。跟5号沟通，你不仅要给他空间，还要给他时间，交给他的工作一定是不需要马上就完成的。另外，跟5号沟通，你一定得自动。好比，今天上午你碰见5号，对他说："来日中午咱们一起吃饭吧。"5号说："好。"然而如果你不再次打召唤，5号是不会去的，结果你怎么等就是不见他来。如果你晚上向他再确认一次，到第二天上午再提醒他一次，这样的话5号确定会来。

　　不要试图去猜想5号在想什么，你根本猜不到，5号的思惟太高深了。5号不太擅长处理人际关系，上司想要维护5号的话，就要帮助他处理好人际关系。

　　5号身上也有许多的优点：有学识、有分析能力,九型人格中六号销售人员的工作劣势，而且对事情的视察非常客观和周到。

　　第二，如何激发5号员工。在年底开总结表扬会的时候，你让5号上台发言是特别理智的抉择。别看5号平时跟同事完整没有接触，但他有不凡的判定力，能将同事的优点和缺点有理有据地总结出来，且异常客观。

　　5号在单位属于专家，他收集的很多专业知识让其余员工很快成为行家。上司应当多给5号空间，让他本人去摸索专业知识，但也要提示他留神与大家沟通："你的立场使你看上去缺少人情趣，这会影响你与共事的关联。平时你应该多多留心，多一些笑颜，跟大家多接触接触。"

　　第三，如何治理5号员工的时间。5号喜欢单独思考问题，他的时间全都是私人时间。放工的时候是私人时间，上班的时候也是私人时间。他不喜欢被打搅，一被打扰就会有被强奸的感到。作为上司，你只要和5号定好工作实现的期限，然后按时检讨就行了，千万不要催促他立即做决定或立刻完成义务。

　　假如5号做得不好，你可以事后让5号做一个总结，最主要的是让5号清楚：想过不等于做过，只有通过行为和尽力方能有结果。

　　第四，如何跟5号达成共识。跟5号达成共识，你要准备充分的数据和材料。就算这样，你也别指望他能立刻与你达成共识。你要给他足够的时间去思考，最后能不能达成共鸣，还要看他有没有想通。

　　沟通要点不要侵略5号的空间及时间；防止一亲身体接触；不请求5号做出实时反映，给予他时间考虑；采取主动；不要对5号的思维或感想做假设；5号不能处置人际矛盾，赞助他弛缓此类情形

　　激发要点

　　赞美5号的学识及分析能力，许可5号在采用行动前做出详尽观察，帮助5号成为业内的专家，邀请5号评论其他同事的表示，给5号有足够的空间及时间自我舒展，让5号明白他们凉飕飕的态度对人的影响

　　时间管理

　　私人时间

　　拯救计划：允许5号有私家时光；5号善于做事后分析，不要督促他们做决议；5号轻易将思考与举动混杂，认为思考过即是做了，辅助他们聚焦结果及做定时检查；必定要给予5号明白的成事期限

　　达成共识

　　筹备充足的数据，做出感性的探讨，让5号有足够时间思考

　　常见问题

　　独家村，神秘人

　　解救方法：容许5号做独行侠，让5号看到他对小组的奇特奉献及小组对他的支撑

　　5号的感情生涯与适配号码

　　5号的爱情很切实，他们一般喜欢有思想的。不过，如果前提和机会都对的话，男5号喜欢寻求英俊一点的女性，既聪明又漂亮的女性是他们的最爱。虽然他们对吃喝要求不高，但对伴侣的思想和面孔要求挺高。在他们看来，美女是一本书，有思想的美女是一本好书,激励第二类型最好的一面。他们喜欢读书，更喜欢读好书。

　　男5号很木讷，不懂感情，但他却特别能吸引懂感情的人，比如2号。如果5号的成绩很大，2号会迫不得已跟他；如果他很落魄，那他们的婚姻就奄奄一息了。5号的恋情一般是与事业接洽在一起的，他要么孤身一人，要么是在事业有成之后有一个能辅助自己的温顺、贤惠、美丽的女人。

　　5号很冷淡，既不会做家务，也不会照顾自己。2号年青的时候傻傻的，她想，5号这样有才干的男人却不会照顾自己，那就让我来照料他吧。就这样，5号和2号结合在了一起，可未几抵触就发生了。

　　有一天2号在单位被上司批驳了，在回家的路上越想就越头疼。回到家她看到5号跷着二郎腿，双臂合抱，坐在书桌前皱着眉头思考，就对5号撒娇，说："老公，我头疼。"5号不紧不慢地说："前面疼仍是后面疼？"2号一听情感就来了，应付道："前面疼，前面疼。"5号却当真地问："前左还是前右？"5号细心地诊断了一会儿，说："你去厨房白色的柜子的第二格拿A字头的药吃两片，两个小时后再来找我。"2号气坏了，摔门就走，心想："什么老公，我需要的是你的关怀啊。"

　　实在2号并不是真的头疼，她只不外是在人际关系上有了压力，这时你只要给她一个暖和的拥抱，她就会没事了。可5号不懂，结果2号摔门走了，5号也很受伤。2号为了让5号关心自己，常常伪装这儿疼那儿疼的，5号还真以为2号容易生病，自从跟2号结婚后就买了一本医学大词典在家里研讨，这样一旦她生病，他就可以帮她。5号用这种方法来爱2号，但2号感触不到，而2号想要的，5号又给不了。

　　有一次5号和2号去加入一个聚首，打车到目标地之后，5号一下车，"啪"的一声就关上了车门，接着听到身后"嗷"的一声，2号的脚被夹了。相似的事情常常产生在2号和5号之间。2号和5号基本就不是一条道上的，他们因为曲解而联合，由于懂得而离开，这就是他们的婚姻。

　　5号和9号却是一对照较合拍的夫妻，因为他们都重视非语言的交换。虽然双方可能都会默默无语，但却能够产生一种保险感。他们都会留给对方足够的私人空间让其去思考问题，去感触实在的感情。他们之间基础上不会呈现一方干预另一方的兴致喜好的情况。如果9号希望把自己的精神分散到多个活动中，9号不必费劲去向5号阐明，除非9号的做法打乱了家庭的日常生活。同样，5号也无需告诉9号自己的生活。总之，只要夫妻双方都没有刻意瞒哄自己的生活状态，他们就能够给对方最大的自在空间和最小的烦扰。

　　对5号和9号来说，他们最需要战胜的问题就是无聊，因为他们都想从对方身上找到乐趣,与第三类型共事基本规则，但又都是缺乏乐趣的人。

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