别号:改造家,能源激发者,治理者,事业有成者。
世界观:世界是一场比赛,只有我努力并以成功的面孔表现出来,我就能得胜。
正面特质:热切、负责、目标感强,看重结果,保持、颠三倒四。
负面特质:工作狂、擅长把持运作,以自我为核心,无情的活泼人物,六号疑惑型人的压力点及表现。
领导作风:器重义务的唯才主义:以明白、有时也独裁的典范来领导;是个以胜利为职志的明快引导人。
信条:撒手去做吧!
人际关联的特质:结果,效用,后果,形象,成功,竞争方向,第三类型式的职业生活或私家好处。
极少采取的思考方法:温馨,不置可否的氛围;步调放慢或减速的请求。
沟通方式:逼迫倾销及鼎力宣扬,为自己或他人打著名度。
给你的感想:受到鼓励,能表现出本人最好的一面,自觉为团队中的一员,而有时候让你自发稍稍落伍、太过谨慎、动作慢且懒惰。
表面:明快而机灵,因工作适度而满头大汗,为成功装扮出精力充沛的样子容貌。
合适的工作环境:快步调,交易会谈一直进展,企业化,侧重形象,具竞争性,成果是能够计数、尽力及成功会受嘉奖的环境。
不适合的工作环境:名誉低落,等候他人下决议,及迷失于人群中的环境。
征询书籍:彼得·卓克的《有效力的主管》,如何才能准确找到自己的号码?。
迈克尔·麦考比(MichaelMaccoby)的《游戏高手》(TheGamesman)。
巴德·舒尔伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔驰?》(WhatMakesSammyRun?)。
迈克尔·波特(MichaelPorter)的《竞争上风》。
约翰·莫内(JohnMolloy)的《为成功而打扮》(DressforSuccuss)。
谚语:
“真正成功的人势必会抄捷径和暗中运作,那恰是他们的成功之道。” ——约翰·迪·劳伦(JohnDeLorean)
“假如你礼拜六不来工作,你星期一就不必来了。” ——杰佛里·凯森柏(JeffreyKatzenberg)在迪斯尼的名言
“我从没拿到(高中)文凭,在我的事业生涯中,每天只工作半天,我想我会给你雷同的奉劝,天天工作半天,不论是上半天仍是下半天,无论是前面的十二小时,还是后面的十二小时。” ——假日旅馆开创人凯蒙·威尔逊(KemmonsWilson)
“寻求目的时,以全然的毅力跟极佳的弹性在举动上贯彻一致,终将让你如愿以偿。” ——演说家兼作家安东尼·罗宾斯(AnthonyRobbins)
代表性人物:唐纳德·川普(DonaldTrump),莫菲·布朗(MurphyBrown),雷·克拉克(RayKroc),布莱恩·甘贝(BryantGumbel),安东尼·罗宾(AnthonyRobins),莎朗·斯通(SharonStone),阿诺·施瓦辛格(ArnoldSchwarzenegger),杰克·坎普(JackKemp),詹姆斯·贝克三世(JamesBakerIII),杰克·韦尔奇(JackWelch,通用电子),沃纳·埃哈德(WernerErhard),迈克尔·乔丹(MichaelJordan),汤姆·蒙纳汉(TomMonaghan,多米尼披萨),麦当劳。
高度表示点第六类型:一转而成工作小组、组织、及社团的树立者,以及虔诚的幻想主义者,恰当地策划并坚持谨严。
压力点第九类型:无力抵挡,失神,松弛,像烧坏的保险丝,自我型。
联盟点第四类型:因与心中的愿望相连、与真正的需要接触而神情飞腾,第一型的教练智慧。
影子点第二类型:因服务,及感触别人的感情和苦境而扎根。
最高境界:老实。
恶习:伪善。
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