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五号在工作中的工作型态

编辑: 路逍遥 关键词: 五号理智型 来源: 逍遥右脑记忆


第五类型需要隐私、时间和空间,他们喜欢独立作业,并拥有充裕的时程让他思考。所有的第五类型天生都具有隐士性格,即使他们过着积极的世俗生活也照样有这样的倾向。他们可以在一排排小办公间里,日复一日独自沉思。你会发现第五类型的组织文化其实跟与世隔绝的修道院相去不远。
    第五类型会自动追求他们感兴趣的事物,“我跟有些人不一样,我一向自我激励。”一名航空工程师说,“当我对某项主题感兴趣时,我会彻底搜寻网络,并饱读相关书籍,当然我不太在乎我的上司是否认为这有必要。”
    在工作场合中,第五类型对他们的工作伙伴、属下、甚至工作本身的需求都小心翼翼,他们喜欢独立作业,不喜欢无聊的规定及过度的会议(第九类型和第七类型就喜欢一天到晚与同事面对面接触)。第五类型不喜欢受到严密的督导,“我喜欢独自做事,尤其当我热切追求一些没有人比我更了解的不明确资讯时。”一名汽车制造商的行销研究员告诉我。“我在组织中总是保持高明的立场。”补习班财务经理苏珊说,“没有人能真正了解我所做的一切,我喜欢关上门工作的自由。”
    第五类型往往将社交视为竭精耗神的活动,甚至深恶痛绝。“我痛恨必须靠和善才能把事情做好的工作模式。”在华盛顿州某政府机关里,主管研究小组的贝蒂说,“我甚为鄙视在工作时必须与我未必喜欢的人交际,只为了确保他们在我需要时,能为我所负责的案件提供极少的服务就要花费精力去交际!我的工作成果足以说明一切,我不需要应酬和奉承。”
    这种对社交反感的特质,在生意场合转为私下接触时,可能令第五类型极不适应。负责协调国际制造业务的玛格瑞,在招待远从印度来的同事时发现,“贵客抵达时,我完全吓呆了!”玛格瑞回忆着,“她非常外向,这高大的女人夸张地当着我的面说她如何高兴见到我,以及她如何希望我能去印度,因为那里的营运真的需要我的专长等等;她的手搂着我的肩膀,而她的脸几乎贴上了我的脸,天啊,我完全不知道该对她说什么,她完全不留一点空间!整个场合中我发现自己一直在回避着她,而这个人竟是我多年期待相见的人。”
    电子邮件对大部分第五类型而言,有如天堂降下的甘露,因为它直接而戏剧性地解决了第五类型在人际接触上的矛盾:它减少了空间与时间上的接触,藉由电子邮件,发信人与收信人可以在世界上的各个角落沟通,而你不需要同时与对方交谈,也不需要花时间嘘寒问暖,连必要的客套话也全部可以省略(例如“你太太好吗?”之类的话)。电子邮件最重要的好处是它能促进思考,那正中第五类型的下怀。
    在电子邮件帮助下的第五类型,成为擅于聚集“虚拟团队”的高手——他不论早晚都可随时咨询一些志趣相投的人。对大部分第五类型而言,当面沟通并需要当场立即应对的团队会令他很不适应。
    第五类型是拥有独特天分的积极工作者,但在商业世界里,他们却难以与能力较差的人共同合作。“我心目中的乐趣是,与真正有天分、肯负责的人共同参与一个有趣的主题,”贝蒂告诉我她的理想,“当工作环境里的社交接触有意义、有条理、而且有限时,努力并完备地思考一个有趣的主题,实在有如魔术般的神奇,但寻找这样的情境实非易事。”
    在人际互动中,出乎意料的碰面对第五类型而言是再糟糕不过的了,尤其当这样的接触既热烈又无关个人,此刻的第五类型不是退回自己的厚壳里,便是一转而成乌龟,以强有力的见解密集“炮轰”闯入者,以护卫自己的隐私。在适当的时机下,引起第五类型注意某项问题的最好办法便是预约,事先告诉他你想谈些什么。


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