第九类型善于躲避对质跟抵触，并非由于他们像第六类型那样的油滑而满腹策略，而是因为他们爱好“顺其天然”，这可能是绝妙高超的处置方法，或者也可能是暗中背离。第九类型是九型人格中巨大的安抚者,第七型的外在表现。

      兰卡·伊多法官就是个赫然的例子，伊多之所以一开端被指派审叛辛普森一案，归因于他的司法素养（他沉着，不易被激怒，擅长均衡双方的欲望），但这些风格却在人不知鬼不觉中减损了对诉讼程序的掌控。伊多不拘礼仪又不出风头的风趣感，在审判初期，确实减少了不少缓和和摩擦。但在他尽力当“亲热的第九类型”的进程中，他也损失自身的气力及威望。他让审讯漫无目的地进行，从不制定断定的休庭日期,人力资源管理中的“九型”理论，他使自己受制于双方律师的压力,5号理智型性格是怎么形成的，各自愤怒不平川坚称对方受到优待，这迫使铁面无私的第九类型做出判决。当他真的引起别人不满时,忠诚型，他会立即报歉，或多或少有点狼狈，但他毫不让恼怒造成什么影响。

      不乐意抱持强烈破场的伊多，不断在法庭上闲聊，很快的，双方律师都发明他名义上严正的要挟、规矩及判决都是可商议的，在诉讼末期，他试图在多少个裁决上保持态度，但他显得既幽微又野蛮。

      第九类型的治理者不时发现自己在退缩，职业征询师巴柏，手下有二十名全职及兼职参谋，他老是试图和谐团队的关联。“巴柏不管跟谁谈话，好像都想与对方融洽相处。”为他工作的琳说，“他就是不想令所有人扫兴。”

      对第九类型而言，防止矛盾的愿望常常导致对运气的让步，因为他们感到本人起不了作用，也因为仿佛不能转变入侵的力气，改变好像须要太多的精神，于是第九类型偏向于接收现有的所有：“事件非如斯不可”。第九类型的华特筐奇每晚如此地叹气着，“消息报道要客观，不能表明清楚的立场，而我这辈子都在这么做。”

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