别号:适应做作者、调处者、会谈者。
世界观:只有咱们坚持镇定、亲热,所有都会解决的。
正面特质:发生共识,随时有空,率真天然,牢固,第六型在工作中有待改善的地方,牢靠,谦卑,温馨,社会的中坚份子。
负面特质:冷漠,勤散,抗拒转变,犹豫不决,无趣,沿袭通例,失踪在无尽的空间里。
引导作风:社团式的,九型人类的[心药]06第五型人之心药原理,独特参加,涵盖一切,反动,共享功绩,而有时候也让你感到他固执,被动。
信条:随它去吧!别搅乱一池春水!
沟通关联特质:跟平、协调,团结,团队精力,公正,忘我,偶然性,九型人格,较不具损坏性的抉择。
极少采取的思考方式:竞争,独一准确之道,你的权威,他的威望,截止期限。
沟通方法:传奇故事式,史诗式(漫长、温谈、反复叙述),唠叨地说个不停。
给你的感触:被接收,被懂得,被镇定,一号的性格特征,热忱地看待,而有时候,不断定他的欲求为何,毫无斗志,迷失,抵挡不住,而他们甜美的萧条令你觉得愤怒。
表面:安静,简略,陈腐,舒畅,自由,有时候也衣衫不整而肮脏。
合适的工作环境:稳固而一切都在预感之中,义务阐明明白,彼此支撑而抵触不大的环境。
不适合的工作环境:专制,压力繁重,人际关系未几的环境。
征询书籍:卡尔·罗吉斯(CarlRogers)的《做人的进程》、撤斯特·巴纳德(ChesterBarnard)的《高等主管的功效》、圣·奥古斯汀(SaintAugustine)的《自白书》。
谚语:
“我花了一辈子的时光在学习别人的生涯上。” ——玛格瑞特·米德(MargaretMead)
“让我细心想想。”
“学着去容忍它吧!”
“我们不该摇动。”“别破坏现状。”
“别辩论,不去做就是了!” “四海一家。”
“本人活、让别人也活!”
代表性人物:艾森豪威尔总统(DwightEisenhower),里根总统(RonaldReagan),兰斯伊多法官(LanceIto),茱利亚·柴德(JuliaChild),林格·史塔(RingoStarr),约翰·梅尔(JohnMajor),布鲁斯·巴比特(BruceBabbitt),撤斯特·巴纳德(ChesterBarnard),卡尔·罗杰斯(CarlRogers),约翰·固特曼(JohnGoodman),盖比·黑尔斯(GabbyHayes),唐·奎尔(DanQuayle),艾迪斯·邦克(EdithBunker),美国女人类学家玛格瑞特·米德(MargaretMead),伊丽莎白二世(QueenElizabethII),南茜·凯瑞(NancyKerrian),杰瑞史·辛菲(JerrySeinfeld),美国邮政局,巴里岛,波利尼西亚(多岛群岛)。
高度表示第三类型:直接,专一地朝清楚的目的展开行动。
压力点第六类型:变得偏执、猜忌、惧怕灾害产生、留神他人用意,并因此展开行为。
联盟点第一类型:因树立顺序、忠于轻重缓急、及保持明辨是非而精神茂盛。
影子点第八类型:直接把持权利,有所感到,敢于表白,听令意志、恼怒及安排力而开展举动,愿意投入事件之中,因而而破下基础。
最高境界:投入正确的行动之中。
恶习:懒惰。
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