在九型人格九型当中，假如做销售工作,自我型，７号有着自己的上风和不足，由于他是喜欢离奇、寻求快活的一类人，所以说如果他能在销售工作中找到乐趣，能感到自己喜欢销售这份存在挑衅的工作，那么他是普通是能把这份工作做好的。然而他在这方面也有着浅尝辄止的弊病，很可能会中途而废，因为主管在管理过程中，应该尽力让７号下属保持着兴趣。

　　在咱们的销售团队中的７号成员可能确保为团队供给新鲜的设法和有关范畴的最新发展。他们一直接收新的常识和信息。他们会是新技巧的最先控制者，在他们感兴致的领域，他们会是领头人。他们爱好与进行类似工作的集团坚持接洽,九型人格之一号完美型人的工作劣势。他们是很好团队代表。他们能够为本人的产品卖命宣扬。

　　那么在治理进程中，主管要以友人、高兴方法看待7号，在工作上不要过多干预，让其觉得自在。同时也要能施展7号擅长名目谋划、富于翻新跟公关才能，落实要部署别人详细实行,第七型的外在表现。在碰到问题时，主管要有条理的剖析来龙去脉能使7号乐意接收，而在沟通方式上，则个别应当直接沟通，但不要一上来就否认7号,九型人格帮助成长和变化的故事，要先确定其主意，再交给其新义务，或提出前提。主管也要承当7号的局部工作义务，取得7号极大信赖和发挥，要努力与7号一起娱乐成为朋友，能博得7号的真心拥戴。

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