在九型人格九型当中，8号是比拟合适做销售工作的，因为他们这一类人有拼劲、闯劲、不怕艰苦、能知难而退。固然给人的感觉可能有点粗心大意，但实在是粗中有细,什么是侧翼续，所谓“猛张飞能绣花”，恰是此情理。所以假如团队中有8号性情者，信任他必定能做得很胜利,3号成就型人的提升方法。

　　在团队中，8号是一个敢负义务、敢于担负的人，对8号下属，最好给他做一些带有挑衅性的工作，一些存在一定难度的工作，比方一个老困难，如果给了8号员工的话，他个别能比较好地实现，之后他会特殊有成绩感，主管应发明出外部前提使8号可能施展其能力，这样他才会全力以赴地工作。因为8号的军功，他会得到上级、共事的观赏跟尊重。但因为性格起因他常常会与人产生抵触，也会引起人际关联之间的抵触，这是团队治理者应当注意的。其实8号是非常在意团队人际关系的。如果有可能，每周让员工来一次聚餐，或者其余一些值得等待的运动，是一个十分好的措施。在8号看来,成就型，友情就即是保险感。

　　另一个须要留神的是主管要表示出极大的本身才能、信赖立场，会得到8号下属大力帮助，无力的上级无奈取得尊敬。主管不要插手8号下属的工作,销售主管如何激励二号性格的下属员工，由于8号下属不爱好被把持的感到。

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