当第八类型受到压力，他们会感到孤单无助，此时他们将转向压力点第五类型，于是巨熊退隐到洞穴中舔着它的伤口，重修疆界的竹篱，并从失败中寻找将来的盼望。

　　进化下的第八类型，不再像是冲入瓷器店的公牛，执意用本人的气力篡夺所有，反而将力气用在服务别人上，此刻第八类型处于高度表示点第二类型。

　　固然第八类型是个强硬的适用主义者，当他们处于影子点第七类型时，他们留下幻想,忠诚型。当第八类型以第九类型接收事件原貌的习性，平衡第七类型将进展状态加以理想化的偏向时，他们将展露生成的力量。天真是第八类型的最高境界，而同盟点第九类型则为第八类型供给了祥跟的王国，那正是每只狮王、狮后所盼望的。

　　压力点：第五类型

　　第八类型会容易地表白恼怒，就连事业处于畸形进展之中，他们也可能大发雷霆，更别提他们懊丧时了！你可能会这么描写你的第八类型上司，“那老头喊叫、怒吼、咆哮出命令，他必定大受压力。”但第八类型本性全力以赴，向他磕头求饶吧！即便你是用最狂暴的方法向他屈从，第八类型仍是会怅然接受。

　　当第八类型真正休会到压力，他们闻名的能源厂将开始熔毁。处于压力点第五类型下的第八类型，感到自己力量的源头枯竭，对第八类型而言这切实是繁重的压迫，甚至令他丧胆，此时第八类型可能觉得自己正在崩溃。当你的第八类型共事者饱受压力时，你通常都不难发明，他们会一改素日实际者的面孔，转而变成偷窥狂，开始自省并试图理清事情状况，而且他们认为自己控制的事实不足以决议接下来的行为（以往第八类型老是绝不停顿地做出决定）。

　　但压力点第五类型并非对第八类型全然不利，处于第五类型下的第八类型，把自己拉了回来，他们从新编组,我所知道的忠诚型，变得思考周到，他们不再踊跃活跃，而是沉着冷静面对问题，收集材料，思考未来，从而恢复他们的精神。一名惧怕在公司一连串缩编中被开革的经理，第八类型的汤姆说，“我变得十分宁静，天天都壁垒森严，专一于自己的工作，我将所有的义务分类并调配出去，我获得我所须要的一切资讯，如斯我才干明白地思考，当他们找我长谈时，我想我的低调及颠三倒四的筹备救了我。”

　　第八类型和第五类型的关联，就似乎一端是知识，另一端是权力的直线，或者是铜板的两个面。第五类型清楚常识便是力量，而第八类型清晰力量便是知识，对他们而言，在这个世界上，挟着权利来行动是取得真知的独一途径。

　　高度表现点：第二类型

　　当第八类型移向第二类型，他们应用自己无上的力量及魅力来支撑他们所关怀的人，他们变成提供维护和关照的低微引导者。他们的目标开始与他们的属下一致，他们在实现目的的过程中，尊敬他人的感触。

　　以粗暴而杀气腾腾的作传闻名一时的娱乐界律师，第八类型的维拉告知我，对她而言，当当事人和律师都是女性时，谈判协议的进程变得无比融洽而愉悦，她说，“因为不论咱们每个人的背景如何，大家都处于第二类型的氛围之中，此刻，我处事的风格完整转变，大家的焦点都放在使会谈能反映出每个人的最大好处，不人试图击败对方，由于我们的感情及其他种种一切全都显现在台面上。大家都为对方着想，都相信没有人试图损害任何人。”

　　两个帮助点

　　影子点：第七类型

　　第八类型跟第七类型一样心存幻想，那恰是他们如此气愤的起因，第八类型信任世界是公正的，当他们看到不公平，不管针对自己或他人，都会暴跳如雷，而当他们受挫时，他们的愤慨更是沸腾不已。

　　第八类型名义上是粗鲁的事实主义者，私底下却是顽皮的理想主义者，对光亮未来中的一切可能性非常敏感（跟第七类型截然不同）。虽然他们消耗许多时光强调他人太过自高自大，但位于影子点的他们能像汽球一样容纳平常的人们，融洽相处，综观全局，增添自己的效力，他不再直接劈开面前的一条道路，他看到许很多多的抉择,人力资源管理中的“九型”理论，于是他以迅速优雅的伎俩，筛选出一条适合的路，不再硬把方形的物体钉进圆形的洞里。

　　联盟点：第九类型

　　当第八类型移向第九类型时，他们仍然是极度强势的履行者，但他们更能留神到举动中的其余方面（可能是他们自己、团队或公司）。

　　第九类型犹如舒服安详的王国，在这里，第八类型的狮王自由地躺在青青草地上。当第八类型移向第九类型，他们开端中流砥柱。第九类型是九型人格中的均衡园地，也是第八类型适度习惯的自然调节者。

　　“第八类型精神抖擞，就像是个打火机。”一名公会激进份子，第八类型的巴柏告诉我，“但当你一旦受权他人,第五类型与第八类型，你便必需闭嘴分开，这种情形对第八类型而言再艰苦不外了。”第八类型煽动事件的产生，而第九类型让事件天然发生，他们送给第八类型最好的忠告是：顺其做作！

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