五号特征:思维家
根本恐怖:无助,无能,无知
基本愿望:能干,知识丰盛
*对本人请求:当我成为某一方面的专家时,我就okay了。
特 质:热衷于追求常识,爱好分析事物及探讨形象的观点,从而树立理论架构。
顺境(能干时):幻想主义者,对这世界有深入的看法,专一于工作,敢于改革,及发生有价值的新观念。
逆境(无能时):愤世嫉俗,对人采取敌对及排挤的立场,自我孤立,夸张妄图只想不做。
处理感情的方式:用抽离方式处置,好像是傍观者;100%用脑做人,八号领袖型人在企业中的领导特质,不喜欢群体运作,对规矩不耐心,完美型。
身材语言:双手穿插胸前,上身后倾,翘腿;面部表情:冷淡,皱起眉头;讲话方法/语调:平板,刻意表示深度,兜转,不感情。
常用词汇:我想,九型性格测试题;我以为;我的剖析是……;我的看法是……;我的破场是……
工作环境:实践;逻辑;庞杂;独自工作;无时间限度;不用治理别人。
性 格:与现实脱节型;
小气,第二类型的领导风格;有被吞噬的胆怯;抗拒情感牵绑;病态式的自我孤立;冷血、无感觉;
延迟采用行动;认知导向;充实感;内疚;自大;负面;过敏;长时光独处,
盼望不被骚扰;有特别特长,基础技巧劣拙;设想才能极高;特殊多害怕;不
祈望被爱=避免损害。
五号警钟:感到被人或事掩饰时,实时退避入思维世界;从客观与保险的态度评估环境;与实际情形脱节;集中思维上的评论=抽离;累积的评论成为五号的事实。
本文网址:http://www.jiyifa.net/jiuxingrenge/lizhi/24536.html
相关阅读:五号理智型人的领导力风格