管理作风:关注对错、尺度、细节,英杂技演员不慎将自己催眠,爱好言传身教、一马当先、起到榜样作用,主管如何激励八号员工做好营销工作,很谨严的管理风格,对自我请求高,自我型,纠错才能强,不擅长表彰下属,容易抉剔。有可能会受权不充足,这种性情的人不是不信任下属,而是不信赖下属的做事当真水平。事无巨细,轻易陷入细节纠缠,常有僵直的一面。
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