第一构造：寻求完美事事最佳 （不要事实,人力资源管理中的“九型”理论,九型人格,九型人格使用手册九上，只有完善）

　　第一步：工作表示追求完美

　　第二步：个性表现追求完美

　　第三步：家庭表现追求完美

　　第四步：筛选爱人追求完美

　　第五步：冀望改良世界完美

　　第二结构：情操高贵人生严肃 （爱国度、爱企业、爱国民）

　　第一步：做人做事高尺度

　　第二步：达不到检查修理

　　第三步：抗衡社会不公正

　　第四步：承当更多的义务

　　第五步：不挥霍娱乐放松

　　第六步：严正性命是目的

　　第三结构：具体程序原则行事 （成果很重要,2号助人型给予者的自我提升法，进程更主要）

　　第一步：制订详细原则程序

　　第二步：做事执行原则程序

　　第三步：家庭执行原则程序

　　第四步：来往履行准则程序

　　第五步：责备扩展安宁减少

　　第四结构：承担给与团队信任

　　第一步：十八小时工作制

　　第二步：言传身教博得信赖

　　第三步：忘我领导辅助别人

　　第四步：处置事件无私公平

　　第五步：接收给与晋升凝集

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