九型人格-1号完善型孩子：
他们很尊重法则，做事非常有条理，致力寻求完美，会为了达成师长的冀望而尽力。当孩子提出倡议时，可告知孩子你会看重他们的可贵意见。因为他们为人正派，坦率否认过错是跟他们相处的最好方法。
九型人格-2 号助人型孩子：
孩子很灵巧，喜欢顺人意思，为了讨别人爱好；自动亦乐於赞助有须要的人。助人型的孩子很喜欢别人喜爱他们，所以父母要让他们晓得父母爱他们；要以真挚的立场去感谢孩子的辅助，并要多跟他们一起游戏、分享。
九型人格-3 号成绩型孩子：
器重造诣、表示，爱以优越劣败来对待自我价值；十分精力和醒目，常成为大家的焦点。父母宜尊重他的才能，不宜作太多干涉；对他多作勉励和关注，可令他们变得奋发长进、有幻想和目的的人。
九型人格-4 号自我型孩子：
有创意、敏感、喜爱空想、多愁善感；常会保持己见，抗争到底，不屈从於威望之下。父母毋庸抉剔他们太过敏感、情绪化和情感用事,“九型性格”的价值，对自我型的孩子要有更多的爱惜和关怀，让他们感触到父母的支撑。
通常比拟沉寂、独立、喜爱浏览及不善交际。父母应给予他们独立的空间去思考和处置自己的问题；要尊重他们的决议，不要强行为他们作主。
九型人格-6 号忠实型孩子：
对生疏的环境觉得缓和、没有平安感；为人虔诚牢靠。父母不要批评他们不安的情感,人力资源管理中的“九型”理论，和他们一起去解决问题；多赞美及激励他们尝试新事物。
九型人格-7 号活泼型孩子：
他们生动好动，常常都蹦蹦跳，喜欢摸索新事物，他们爱自由，不爱别人管教，不喜欢遵照规则,理智型，为人乐观。父母要给他们适度的自在，由于他们喜欢自由自在，教诲这类型的孩子，要摒弃传统刻板的方法，采取活跃有趣的办法。
九型人格-8 号首领型孩子：
爱好替别人作主跟指挥别人，不喜欢受人安排或把持，个性激动，当别人触怒他们时，他们会即时回击，不易服输。孩子敢作敢为，大情大性，父亲要警惕孩子的保险,九型人格在企业管理中的实战应用，不要犹豫不决，要动摇态度，才会得到孩子的尊敬。
九型人格-9 号温和型孩子：
他们是听话、文静、温驯被动的孩子，不爱争执，个性谦让。父母要为孩子设定充分的时光实现事件，不要过份催逼他们，能够应用发问让他们廓清本人的破场和看法。
不哪一种性情比另一种好，而是每一型都会转往更健康及更恶化两个方面。家长只有留意察看孩子的行动念头，便能正确断定孩子的性格类型，并且接收、善待不同的性格，调节恰当的管教方式，便能将孩子性格的潜能充足的施展出来。
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