先让我们看个故事,来懂得九种性格的来源以及带给人类的信息。
在遥远的太空某处,一艘太空船正在到处周游,由东往西,从南到北,穿梭宇宙星际,愿望能找到无人达到过的地方,探索出新的文明、资源和思维。
某一天,太空船来到太阳系的某个星球,远远看去,星球很漂亮,山青水绿,颜色缤纷,船擅长是命令太空船驶近一点。
用进步仪器摸索一番后,论断是这个星球有水、土壤、树木、动物,能够支撑生命,是个很不错的处所。船长决议召还船员作先行军队,到地面上探索该星球是否适合寓居或殖民。然而船员人才济济,该派谁去?
开路先锋8号
船长翻开一幅对于船员的九种性格舆图,发明8号的人生使命是维护、率领,特质是从不惧怕、有谋略、眼光深远、理解掩护身边人,九型人格与棋魂代表人物,千方百计解决艰苦、有力气有冲劲去战胜问题。要开山劈石做先锋,树立久远目的,他们是最才子选。
于是,船长派遣了一群8号来到星球上,先建立一个桥头堡,并为进一步发展作铺路。8号尽责地策划了良多方案、目标,不过由于工程浩瀚,工作繁多,8号无奈逐一敷衍,便向船长求救,要求派遣一些人来帮忙。
支援之选2号
船长再度打开船员的心理地图,发现2号的人生使命是成绩他人,努力协助他人胜利,最合适做声援工作,于是又差遣2号去援助8号。不外,问题仍然存在。8号只顾看长远目标,不能统筹细节,2号只懂增援谋划,却不会自行多走一步,欠缺真正勤恳办事的人,迫使船长再斟酌加派他人去帮助。
忠心队员6号
打开地图,船长发现6号是团队型的人,团结、忠心、平安、最适配合士兵,于是派遣他们前去。这时,一个国度已粗具范围,有天子(8号)、宰相(2号)、士兵(6号),不过6号太器重安全,在探索时碰到危险便退缩,8号又认为需要增派将军来带领士兵。
勇字当头3号
3号正是将军的人选。他们的人生使命是到达目标,而后再达到另一个目标。3号爱好有造诣,勇字当头,可以乘风破浪,不怕苦楚,不受情感连累,决定去做一件事时,无人可以妨碍他。3号来到星球上,跟从8号的指引,带领6号向前冲,令太空船的权势急速扩展。
不过,因为3号为求目标,有时会不计本钱,桀骜不驯,不惜就义士兵,导致口碑载道,于是8号又要求太空船派人帮忙,以制约各方,获得均衡,同时能规划各种行为上的细节。
长于计划5号
太空船这次派来的是5号。他们感性不会激动,人生使命是收集材料和作出剖析。一抵?,他们就收集了所有问题的资料,逐个研讨,倡议解决计划,建破真正过细的拓展蓝图。有了蓝图,3号便可以依据规划带领6号去冲锋,探索新大陆、修桥筑路等工作变得更保险。
果然,有了5号的规划,工作变得顺利得多,只欠一点:3号有时为了急于求成,会不顾所有,没有跟从5号的规划方式去做。不跟从的成果,是工作后果不够好,时有漏掉,或质素欠佳。
监督使者1号
为了保障质素,太空船于是再派1号来做监视,确保所有人按着尺度去做。由于1号的人生使命恰是随从标准、准则。因为1号很有断定性,长短黑白分得明白,颇能收监管之效,令团队运作开端畅顺。
可是未几之后,留在星球上的人又感到有所缺少。因为素日只有工作的份儿,没有玩乐,也欠缺士气。这次,太空船派了7号前来。
娱人先生7号
7号的人生使命是发明可能性,最怕闷,怕不开心。为了经常坚持自己开心,他会不停娱乐本人、娱乐别人,想法带给每个人欢笑跟享受。有了7号,星球开始变得丰盛,吃喝玩乐一应俱全。
心灵诗人4号
不过,本身领有高度智慧和深度的太空人,并不乐意看见留在星球上的一群满意于吃喝玩乐这名义,忠诚型,浮浅的娱乐方法,更畏惧他们只顾向外发展,第九类型基本特征 闲散的人,疏忽了心灵空间,忘记原来灵性。
太空船长于是派遣4号前来。4号的人生使命是凭感到做事,他会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画,治疗师手记:快速戒烟,透视人的心坎感触,带动所有人重投灵性感觉的怀抱。
和平大使9号
至此,星球仿佛什么都有了。不过人一多,纷争、抵触便呈现。为了维持和平,船长把最后一种人(9号)派来。9号的人生使命是保持和谐。他自身没有野心,又爱调停其余人的纷争,可能维和平,制作凝集力。
当九种人同时在星球上共存时,一个最完全、没有缺点的集团出生了,这九种人独特协作、互相制衡,堪称真正的梦幻组合。这个星球,就叫做"地球".
后记这个故事想说的是:人类本是很完善的团队,固然人与人各有不同,但每种性格都有其职位、工作以及主要性,缺一不可。没有一种性格比其他人好,没有一种性格比其他人差。这是学九种性格学时最重要的精神。
九种性格学盼望带来的准确精力讯息是:
认知每种性格的存在
接受每种性格的存在价值
尊敬每种性情的使命
协助每种性格施展自己的才能
个别人往往希望身边的人想法、行动、价值观和自己一样,这是不正确的观点,咱们不能生机别人变成自己。人类数千年以来,灾劫连连,战斗一直,全因不懂尊重、接受另一种人之故。
每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不信任自己信仰的宗教,便是魔教、异端;不属于某种政治派别的人,注定要被铲除、流放。这是人类长期以来苦楚的起因。
在家庭方面,一些父母老是以为孩子"应当"怎么,想方设法把孩子雕塑成自己心目中的样子容貌;素来没想过孩子实际上是怎样一个人,也不尊重与接收孩子与自己的不同,承认孩子同样有其个人价值与使命。要协调共处,否认每个人的性命价值是必需的。
在工作上,情理亦是一样。老板若请求员工设法、做法与公司一致,这批员工"好极有限",因为最好的员工亦不能超出老板的想法。在这个急剧改变的年代,一间公司更须要不同种别的人才,创造不同的主意、意念,相互冲击,才干令企业更进一步。
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