·亲密配合他们，让他们感触到你的支撑---假如他们感到你够懂得他们，你就能转变步调,九型人格，也会因而舒畅些。
       ·请求辅助时要直接了当---固然他们看起来老是热衷于本人的事件，却很愿意帮你的忙。
       ·让他们知道你的感觉、反映跟主意,第二类型的教练智慧。
       ·切记，他们的情感是实在的，即便你以为他们适度膨胀，也不要试图叫他们恢复。
       ·否认他们的感觉，即使是在感性的探讨时。
       ·如果你感到到他们处在"某种情绪"里，讯问他们此刻有什么感觉,五号与一号的关系。
       ·称颂他们，特殊是他们富有创意又奇特的奉献，而非夸奖他们的结果。
       ·倾听他们的直觉---他们可能存在你所看不到的看法。
       ·切记，他们的自我评估不高，即使这看不出来，让他们晓得你在乎他们、器重他们,企业团队中的4号和别人有什么不同？。

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