建立“亲和感”的几个模式

　　我们在背靠背的场所里，以良多种方法如“话语”、“肢体语言”及“谈话的声调”、“用词遣字”来建立“亲和感”,意识和潜意识如何塑造我们的人生程式，进而发生互信。

　　1.肢体语言：

　　如果“白话”与“肢体语言”间有抵触，我们老是会比拟采信那非书面语的讯息，固然我们的意识留神力是放在语言上。

　　“衣服与表情”也是我们肢体语言的一部份。不管咱们愿不乐意，它都向外界叙述着我们。

　　认同别人并赢取“亲和感”的方式，就是去“契合”别人的“肢体语言”与“谈话音调”。

　　去“符合”对方“肢体语言”的背地用意，是能够略微辅助分享与懂得别人的世界观。

　　“肢体的契合”是进入他人心里世界有效处所式，由于我们如何去使用身材，会影响我们的情感，及我们的思考方式。“契合”并不是“仿?”，而是双方互补，实在蛮像是在舞蹈。他们的动作表白出了他们的关联。

　　2.声音音调：

　　我们也可以透过“契合音调”而与他人建立“亲和感”,映现。

　　3.用词遣字：

　　你的“用词遣字”也可以树立“亲跟感”。

　　在恰当的情形下，可用与对方相同的术语，以建立起专业的信誉度。

　　人们常常会在他们的谈话里,神经语言学，特殊强调出一些对他们而言，主要的用词或语言，你可在你的答复里，应用雷同的用语或字眼，以显示出你听到而且也尊敬他们的用意。

　　PS：

　　建破在“信心与价值观”层级上的“亲和感”是比较牢固的,NLP与领导第43讲：心带心的领导。领有相同的“信念与价值观”，可以建立起“亲和感”。像政治或宗教集团，就是很好的例子。

　　而最坚固的“亲和感”是来自于对认同某人的“自我认同”。当有人自发被人在这一层级上认同时，他可能会将本人完整敞开，接收认同他的这个人的任何影响。

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