那么，什么是友善关系呢？所谓友善关系就是将心比心地了解他人对世界的感触。然而，我们大多数人都有自己要达到的目标和前进的方向，建破友善关系就是激励别人与我们同路而行。这就发生了"你毕竟要去哪里"的问题。

　　有时，NLP的构造被做如下界定：

　　*树立友善关联；

　　*做出一个带强限度性的指令；

　　*对自己和他人敏感；

　　*当本人的做法不可行时能机动做出新的抉择；

　　许多人狼子野心。一些人正视现实。利用NLP，我们偏偏可以辨别什么能有助成功，什么会导致失败。应用我们已有的发现能够确保你心想事成！

　　制订可行的目标

　　首先搞明白你想要什么。

　　用一分钟的时光思考你的目标,神经语言学，并把它们写出来。你可能有良多目标，也可能只有多少个或基本不。你的目的就是你真正想要的货色。

　　当初，让咱们来探讨一下那些最有可能实现（构成好成果）的目标特色

　　假如你的目标合乎下面所列的标准，你就有实现它们的最大可能性。该标准是从惯常成功的人们身上总结出来的，既适用于短期目标，也实用于毕生抱负。技巧进步商务活动成功的可能性，也能提高休闲娱乐或体裁运动的操作水平（一些胜利教训来自于高尔夫活动）。

　　从上面你所列的目标当选一个，对比下面每条尺度加以完美：

　　1. 想想你真正想要的是什么（确切是真正所求）。

　　2. 濒临目标，犹如已经实现了。不论这些主意是否事实可行。这个目标看起来、听起来、感到起来像什么？

　　3. 确保你的目标是自己所能控制的。例如，让你的孩子成功不是你你能掌握的，但是做一位善良的父母，支撑孩子了解自己真正的须要，则是你可以把持的。成为你所服务的公司的总经理，可能不是你可以控制的，但是培育自己的才能和作风，以增进他人要你去引导他们,一号性格人日常生活所呈现出来的特质，则是你可能节制的。

　　4. 让自己懂得，如何通过这个目标的实现使你向更大，更长期的目标前进。

　　5. 确保这个目标的实现能使你工作跟生涯中的主要人物获益。

　　6. 斟酌什么会延误你实现这个目标，也就是什么会使你停止不前。

　　7. 确保该目标是强迫性的。它使你惧怕了么？

　　8. 明白你为了实现这个目标是否乐意付出任何的代价（哪怕你并不断定代价是什么）。

　　9. 决议什么是美满实现你的打算的第一步。你许诺要到达什么程度？

　　传布你的目标

　　要让你的目标影响他人，首先要要让它影响自己。有影响的工作是由内向外你，它老是从自己开始。

　　成功人士不仅有惹人注目标成就，而且有流传这些造诣的吸引人关注的语言。然而，没有别人你无法做到这一点。你可以考虑自己的语言，然而，对你哥引他人关注的成绩，你首先必需自己感到高兴。如果你的心坎世界苍白无力、缺少光荣，就会通过你的语言泄漏出来。如果你的内心世界是丰盛多彩、活力勃勃的，你的语言就能同宽大的世界沟通。

　　存在影响力的人应用的语言是丰硕的，能调动听的所有感官。他们在用语言沟通时，能让别人看到、听到、感到、触到甚至尝到、闻到那种成就的景象，仿佛他们在通过所有的感官来懂得懂得。这就是他们的听众在潜意识中尝试所期冀的成就。这些听众心中尝试的感觉越多，就越信任他们实际上已经有了这些成就。如果你的潜意识已经规划好，如果它给予同意，那你就会相信你能达到目标，你就会有相应的念头,通过催眠治疗强迫症。即便你已经分开了那种想象状况，你也为实现自己的宿愿敞开了机遇之门。

　　个案研讨

　　当推销员向我倾销这两汽车时，踏刻画的情景使我设想自己在经由八九个小时的驾乘之后来到法国。在我心中，我将汽车停在房前，翻开车门，跨出车外，觉得如斯凉快清爽，就像前一天开端旅行一样。事实上，我甚至比开始时更凉爽，更放松。旅行舒服而安闲，我无奈忘掉这个气象，它使我热血沸腾,第八型在工作中的基本特征！毋庸再说，我买了这辆汽车。

　　这是一流的影响力。这不是诚心诚意、热情过火的推销员抛售给我的主张。这个人发明并考虑对我重要的东西。最重要的是，该车不仅能实现我的冀望，而且赛过了我的盼望。

　　结语

　　决定我们成功和快活的是我们对生活的设法，而不是环境。

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.net/nlp/26035.html

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