一位久经考场，精干此道的主考官，道出这样一个秘诀：“男性面试的成败是由面试决定的，女性面试的成败则在面试前决定的。”这句话的实际含意是告诉女性者参加面试时，只要你走进考场，你的表现的气质和风度，就决定了是否你被录取。女性面试技巧的最大特点是外在重于内在，主试者往往在评价女性应试者的礼仪、风度和举止时，就忽略了女性应具备的知识能力等。而且，招考单位招收女性也是多用于从事公共关系，外交应酬、各种服务性行业。所以，在你被唱名后，走进房内，坐在应试者的椅子上，你就应该既表现出高雅、独特的气质，又让人感到自然。那么，在具体的面试中，应该注意哪些地方呢？1.外表——女性参加面试，并不是参加服装展览，没有必要将最漂亮、昂贵的衣服都穿上，无须过分打扮，花枝招展，最重要的是保持女性的端庄姿态，又能洋溢出健康、活泼的青春气息。①在发型方面，最好应试女性采用流行但又典雅的式样，不要采用新潮、古怪的发型。②在化妆方面，不要用口红和闪光眼影，淡妆即可。如果是健美的女性，无须化妆，保持自然美更佳。③在装饰方面，不宜配戴过多的首饰、饰品，如果首饰叮当作响，很可能引起主考官的反感。④在衣着方面，衣着切忌“露”、“透”，不能让内衣外露，否则主考官认为你是个轻浮女子。式样，最好是选择式样大方的套装，但不要过于老式，让主考官感觉你是个保守的人。2.举止礼节——在面试时，一个具有优雅气质的女性，一般都举止大方，自然滞洒。如果故意地模仿一些优雅的言行举止，往往还有东施效篷之嫌，反而会引起主试者的不快和反感。
在礼节方面，面试前应该查找有关礼节事宜，及时纠正自己的错误，在面试时应该特别注意谨防无意中暴露出不文明的表现。在参加面试时，当叫到你的名字时，应该以爽朗轻快的声音回答，然后举止端庄稳重地坐在椅子上。自始至终要保持同一种风度，不可时而端庄，时而泼辣。3.风度信心——必须保持女性应有的明朗风度，也要保持女性的微笑。如果过于冷漠，会被主考官认为自视清高，孤芳自赏，缺乏为人处世的能力。在跨进招考单位的门槛，还有最重要的一条是信心。有的年轻女孩子，第一次参加面试，内心极度紧张，恐怕自己不能成功，所以，面对考官低头，说话吞吞吐吐，这是绝对不行的。参加面试时，最好独自前往，如果实在害怕，可以叫自己的男朋友陪同，但不要依赖于他，而是应该抱定必胜的信心。女性的气质、风度在面试中占着绝大部分的决定程度。但是，在面试时，往往主试者还要提出一些有关涉及到女性弱点的问答来淘汰一部分应试者。因此，女性应试者一定要有所准备，提防主试者提出类似的问题。在求职的过程中，女性的竞争力远远不如男性。一方面是由于社会上根深蒂固的重男轻女的偏见，另一方面来自于女性本身。女性要结婚生育、抚育孩子等。所以，面试中主考官往往要提出有关结婚的问题，女性应试者最佳的方法是先察颜观色，摸准主考单位对应试者的要求，随机应变。一般可以说：“我尚未决定何时结婚，一两年没有打算，想趁年轻时多干些事业。”等等。或者，就是转移注意力，过多强调自己的特长，比如英语水平比较高，打字技术比较好等。如果你马上就要结婚，也无须在考场上通知主试者。如果主考官问及你是否有男朋友，那么如何回答呢？如果有，元须否定，但不能过分谈论他，否则给主考官缺乏独立性，没有开创精神的印象。总之，对待女性弱点的问题，不要告诉对方于己不利的条件，多强调自己的特长和优点；同时，要在面试的过程中，表现出自己即与众不同，又具有合作精神，为人随和，能与同事愉快地合作。
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