专家指点初级职称学习重点及方法总结

编辑: 路逍遥 关键词: 学习方法指导 来源: 逍遥右脑记忆


初级职称学习重点及方法总结初级职称的考试包括两门课程,《初级会计实务》和《经济法基础》,在学习之前,先绍一下这两门课程各自的学习重点:
  《初级会计实务》一共七章内容,第一章总论主要讲述会计的最基本知识,介绍了会计要素,会计科目,凭证和帐本,以及几种最常用的帐务处理程序等,这章内容大家在会计证学习中都已经接触过了,相对来说比较简单,容易掌握。
  第二章资产是重点,每年都有20分-30分的题出自这一章节,在这一章内有几个重点难点需要大家特别注意,比如交易性金融资产,对大家来说都很陌生,它的理解难度上比较大,在做具体的帐务处理之前,必须要掌握好三个要点,一是交易性金融资产的概念,二是计量原则,三是做会计分录中用到的几个科目,关键是要掌握好什么情况下用什么科目,这是这一节学习的一个重点。再一个是存货发出时的成本核算,即有实际成本核算也有计划成本核算,特别是计划成本,我们将学到一个特殊的科目“材料成本差异”,这个科目的运用将关系到整个分录的正确性,是个难点。第五节长期股权投资当中要注意两种核算方法,即成本法和权益法,掌握好它们各自帐务处理中的特点,成本法下,投资方的帐面价值一般不变化,帐务处理比较简单,而权益法的核算则是一个重点,它和成本法不一样,只要被投资方帐面上有一点儿变化,那么投资方就要做帐务处理,因此这种方法下帐务处理比较复杂,但大家一定要把这种方法的核算掌握好,因为每年考试不管是计算题还是综合题都会出自这一节,在08年刚刚考过的试卷当中也出现了权益法核算投资的计算题。本章当中还有一个重点就是固定资产的核算,包括自营工程的几个处理步骤,固定资产折旧的方法,固定资产的清理报废等都会是考试当中的考点。
  第三章负债内容不多,重点在于应付职工薪酬的范围及核算,应付职工薪酬是新会计准则下规定的一个新的科目,它包括的范围比之前要宽广了很多,不单单指的是职工的工资,还包括职工的福利费,各种保险,住房公积金,教育经费,其他职工补助等,这一点特别容易考到多选题,另外就是帐务处理,特别是确认及发放非货币性职工薪酬的核算是个重点,要掌握好。
  第四章所有者权益重点不是太多,一个是股份有限公司回购股票的帐务处理容易考到小的计算题,再一个重点就是第三节留存收益,包括留存收益的范围以及利润分配的过程等需要大家掌握。
  第五章收入,费用,利润又是继第二章资产之后的一个重点章节,分值达到25分左右。那么第一节收入是本章当中的一个重点,也是考试的重点,跟资产一样,每年实务考试中也必定会出计算收入的会计处理题,举一个例子,比如企业的一个销售商品的收入:有一手交钱一手交货的收入,有先收钱后交货的收入,还有先交货后收钱的收入,还有折让折扣的收入,还有委托代销的收入,还有接受委托代销的收入等等,非常复杂。不同情况下实现的销售收入,做出来的帐务处理也是完全不同的,还有提供劳务的收入:一次性取得的收入该怎么处理,一年内完工的收入该怎么处理,跨年度的收入该怎么处理等都是掌握的重点。第三节政府补助看似很难实则很简单,经济业务变化的再多一共也就用到三个科目,理解了处理原则,就不难掌握。
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