现实生活中，很多月嫂是非从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健 ”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。雇请月嫂的理想机构与途径有医疗保健机构和家政服务有限公司。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子 的经验，同时还要有一定的识水平和接受新知识的能力。那么，月嫂究竟该如何挑呢?

　　首先挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

　　1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
　　2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　　3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。

　　4、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索要正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，用户必须验看这些证件。

　　5、月嫂必须身体健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

　　6、面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等;看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

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　　擦亮眼睛，请月嫂要注意这些——

　　1、切忌贪图便宜。

　　一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

　　2、注意查看相关证件。

　　目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。

　　3、一定要签订合同。

　　建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

　　4、对月嫂进行考核。

　　在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

　　5、及时与月嫂沟通。

　　产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

　　6、私下与月嫂签订协议。

　　有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂除了什么事故，那也是得不到保障的。

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　　月嫂或月子保姆的工作范围：

　　1、婴儿科学喂养，生活料理，洗澡、抚触、脐带护理、眼、耳、鼻、皮肤护理、生理与病理的观察区分。

　　2、洗尿布、洗衣服;新生儿的人工喂养及潜能开发和启蒙训练;新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。

　　3、产妇生活料理，营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖;协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理。

　　4、乳房护理、指导新妈妈哺乳;恶露观察、指导产妇预防月子病。

　　5、产后心理疏导;产后恢复护理，协助产妇做产后保健操;

　　6、母婴房间卫生的清洁等。

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　　月嫂或者月子保姆的月子护理服务规范：

　　1、月子护理将作为新家政在职聘用之员工,在聘期内受公司管理规定约束也享受公司提供之福利待遇。

　　2、测试内容至少包括：严查应征者背景资料，目测，健康检查，心理测试，性向测试，语言测试等。

　　3、即将上岗的月子护理，将接受为期10-15天的“新家政护理员”封闭训练。

　　4、由相关行业资深人士组成的教练队伍将切实按照规范化、标准化、专业化要求对月子护理进行密度训练

　　5、教育训练内容包括：烹调技艺、婴幼儿营养合理搭配、家居清洁、婴幼儿及老人护理、服务标准及行为规范、幼儿早期教育。

　　6、月子护理被派驻家庭后，新家政专员将限期前往客户居所，针对客户具体状况，与客户及月子护理现场制定家务助理工作标准、特殊行为规范等。

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　　在和月嫂相处的过程中，要注意以下几点：

　　1.千万不要辱骂月嫂。

　　2.要多聆听她们的心声，了解她所想的。

　　3.要保证月嫂的正常休息时间。如不能保证，用户应付给合理的加班费用，最好不要随意增加规定服务内容以外的工作。

　　4.月嫂不是工作机器，应给予足够的休息，要尊重她们的隐私。

　　5.任何形式的家庭纠纷，都不要让月嫂介入。

　　6.家庭成员的指示要清楚，要统一口径，切忌各说各的，令月嫂无所适从。

　　7.无论在工作时或外出时要经常与月嫂保持联络。

　　8.严格要求，宽容以待。

　　9.要尊重月嫂的人格和劳动，平等待人;要耐心指导月嫂工作;要保证月嫂不与异性成年人同住一室或住在其他人可以随便出入的地方。要为月嫂提供与用户家人基本一样的伙食。

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