澳大利亚研究人员最新研究发现，如果妈妈对工作不满意，小宝宝的情绪或行为容易出现问题。
澳大利亚国立大学专家琳戴尔·斯特兹丁斯领导的研究小组调查了2000多名妈妈，她们的宝宝年龄均在4～5岁之间。研究人员向受访者询问了她们的带薪休产假情况、工作安全感和她们对工作的熟悉程度等问题，以确定受访者的工作状态。研究人员还询问受访者，她们是否发现宝宝常表现出忧伤和焦虑等情绪，以及宝宝是否多动或行为带有攻击性等。
调查结果显示，在工作状态差的受访妈妈中，四分之一的人的宝宝易出现情绪或举止异常等问题。而在工作状态好的妈妈中，12%的人的宝宝存在类似问题。不少受访妈妈反映，造成她们工作状态差的主要原因包括缺乏工作安全感和享受不到带薪产假等。

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