当然，他们也颇受波折，多次差点因为价值观的差异而没办法进展下去。还好，他们没有一直停留在原地，他们愿意去做些努力，去寻求改变，哪怕当时看起来是艰辛些，但是仍然值得。如果他们因为偏见和各种不公而愤愤不平，进而放弃自己的目标，也就不能到达今天的地位了。
固有的观念就像层厚厚的不透气的外衣，穿着它，人就不能自由活动，无法感受外界的新鲜空气。所以，带着固有观念去看世界，很难在现在这样一个高度重视创意性的知识情报社会里成为领导者。毕竟，一个领导者如果固步自封，没有创意能力，他就无法对世事万象做出准确判断，也无法对他的下属的创意性做出正确评价，这样一来，他就不可能让他的团队在急速变化的世界里存活下来，更别说成长和发展了。
当今社会，创意是优秀人才必备的关键素质，所有的公司、单位都在寻找创意型的人才。世界越来越发展，竞争越来越激烈，在这样的形势下，要想取得成功，崭露头角，或者，要想具备一定的影响力，成为一个大人物，就一定要有过人的创意力。
从零到一，从一到十，从十到万，梦想越大，创意力越好，前方的路越宽阔。父母和社会要共同努力，让孩子们具备这种能力。孩子们锻炼创意力之路，就是他们成为真正的领导者的道路。
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