澳大利亚研究人员最新研究发现，如果年幼孩子的母亲对工作不满意，孩子的情绪或行为容易出现问题。

澳大利亚国立大学专家琳戴尔·斯特兹丁斯领导的研究小组调查了2000多名母亲，她们的孩子年龄均在4至5岁之间。研究人员向受访者询问了她们的带薪休产假情况、工作安全感和她们对工作的熟悉程度等问题，以确定受访者工作状态。研究人员还询问受访者，她们是否发现孩子常表现出忧伤和焦虑等情绪，以及孩子是否多动或行为带有攻击性等。

调查结果显示，在工作状态差的受访母亲中，四分之一的人的孩子易出现情绪或举止异常等问题。在工作状态好的母亲中，12%的人的孩子有类似问题。不少受访母亲反映，造成她们工作状态差的主要原因包括缺乏工作安全感和享受不到带薪产假等。

澳专家警告，除非政府立即采取措施，保证女性获得事业和家庭生活的平衡，改善女性工作状态，否则她们年幼的孩子将“遗传”母亲的工作压力，在成长过程中出现身心问题。

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