父母是世界上最难的职业，身在职场的父母更是不容易，有时候难免忙中出错，所以职场妈妈需要时时进修，积极学习育儿知识，也可以向高质量的育儿讨论群等组织靠拢。告诉您5个职场妈妈的误区，不管你是否在职场都要注意啦!

　　误区一：怕睡不好耽误工作而不陪宝宝睡觉。

　　有些职场妈妈为了保证有充足的精力工作，把带宝宝睡觉的责任交给了父辈们或保姆。殊不知这样做会大大减少本来就不多的母子身体接触，影响宝宝的心理发育。

　　误区二：把工作和情绪带回家。

　　有些妈妈为了弥补孕产期拖后的工作进程，把工作带回家做，或者把工作中的不良情绪带回家。这会减弱妈妈对孩子的用心陪伴，要知道宝宝都有一颗敏感的心，你全心陪伴，他会报以开心大笑，否则，孩子就会用哭闹来抗议。

　　误区三：用很多玩具来弥补宝宝。

　　很多职场妈妈平时没有时间陪孩子，就用玩具弥补，其实宝宝在小的时候(尤其是一岁以内)，对现实生活中事物的兴趣远远高于玩具。他们更需要的不是玩具，而是带他们探索世界的人。所以，有再多玩具的宝宝也会黏人，尤其是白天见不到的妈妈。

　　误区四：把孩子圈在家里。

　　户外活动是孩子学习人际关系的基地。而老人和保姆担心孩子安全，不敢带孩子出去随便跑跳。如果妈妈下班后还不带宝宝去户外活动，他们的身心发育会因此受影响。

　　误区五：轻视育儿知识。

　　许多职场妈妈在孕产期苦学育儿知识，但回到工作岗位后，育儿知识就不那么上 心了。这样的结果导致，孩子“不好带”、身心受影响，妈妈也觉得特别累和茫然。其实，孩子每个阶段都是独特的，许多父母看起来不理解的行为背后都有其身心发展的需要。

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