上述的现象不只是在申请大学的时候出现，进入企业也是如此。一个调查显示，人力资源部在阅读简历时，觉得最陈腐、最让人反感的词语居然是“诚实性”(40.0%)。这不禁让人感叹世界的变化之快。曾几何时，企业对应聘者的要求还是“诚实，学业成绩优秀，容貌端庄”，而现在则来了个大转身，与时俱进的寻找新型人才。

　　现在，企业的人才选拔，从原来的看重名校出身，学业优秀，转变为现在的注重创造力和能用新方法解决问题。如今企业寻找的是有想法，执着，敢于冒险，经历丰富，有人格魅力的积极进取的多面人才和全能选手。

　　而企业所要求的这些特征，正是有创意性的人所拥有的特质。在飞速发展，不断变革的社会里，始终站在时代前列，不断有新想法、新思路，而又个性鲜明，富有独特创意的人才，才是社会所需要和欢迎的。

　　当今社会，即使拥有再多的知识，如果没有创意，也还是没有成功的保障。与过去的时代不同，当今社会里，知识，仅仅就是知识罢了。

　　担心“孩子如何才能考上好大学”的时代已经过去了，当今的时代，是要父母考虑“如何把我的孩子培养成与众不同，富有创意而又有能力的孩子”的时代。

　　各位家长，重新审视一下自己的孩子吧，看看他们是否具备这个激变的时代所要求的那些素质。

　　不要因为孩子的淘气而心神不宁，那些举动，如果仔细观察，说不定就是孩子表现出的创意性的萌芽呢。

　　父母和老师们还要想一想，是不是因为自己设置了一个不自由甚至是压抑的环境，而使孩子们变得沉默寡言，创意性无法得到发挥呢？

　　我们的孩子将要面对的是未来世界无穷的变数，在他们出发之前，与其给他们知识，不若给他们一幅想象力和创造力的“寻宝图”。因为未来的社会不是今天，而是一个需要精心准备才能充分迎接和挑战的明天。

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