大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作。店长工资一般多少钱？工作内容及待遇如何？ 下面逍遥右脑小编就以北京市为例给大学生们介绍一下店长工资待遇及具体工作内容，请广大毕业生同学及时参考查阅。

店长工资多少钱

区间： 3K-4.5K 4.5K-6K 6K-8K 8K-10K 10K-15K 20K-30K 30K-50K
占比： 6.8% 18.2% 30.8% 15.7% 12.2% 6.6% 5.7%

店长工资历年变化趋势

下表为北京店长历年工资变化情况，该数据仅供参考。

年份： 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2019年 2019年
平均工资（元）： 2478 2674 4281 4852 5071 5761 7409 7715

店长工资待遇及工作要求

北京店长就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达38%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达53%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达52%。该数据仅供参考。

工资情况 经验要求 学历要求
工资待遇： 占比： 工作经验： 占比： 学历： 占比：
6000-7999 38% 3-5年 53% 大专 52%
4500-5999 30% 0-2年 40% 本科 23%
3000-4499 19% 6-7年 5% 高中 19%
20000-29999 15% 8-10年 4% 中专 8%

店长岗位需求地区排名

排名 地区 职位数目
1 广州 9505个职位
2 武汉 8957个职位
3 上海 8464个职位
4 深圳 8029个职位
5 北京 5438个职位
6 杭州 4755个职位
7 厦门 3613个职位
8 成都 2854个职位
9 南宁 2457个职位
10 南京 2423个职位

店长工作内容职位内容

1.将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

4.进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

7.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

8.进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。

以上店长工资一般多少钱？工作内容及待遇如何？ 由逍遥右脑编辑发布，数据信息来源于企业近一年发布的薪酬数据统计，可能会出现因统计算法等因素的偏差，仅供参考。更多大学生相关动态请持续关注逍遥右脑！

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