心理学研究的领域非常的广泛，分支非常多，考生在报考之前一定要找一个自己喜欢的方向去研究。

1心理学专业就业方向

社会各行各业对心理学方面的人才需求旺盛，不仅心理学专业研究、心理咨询成为热门职业，而且商品营销、企业管理、人事管理、教育机构等也对心理学专业人才表现出浓厚兴趣。

不过由于心理学的专业性比较强，本科毕业生就业比较难，一般是去中小学做心理健康老师或是进调查公司做调查员，还有一部分进入企业做些销售或者基本的人力资源管理工作，但状况不是很乐观。

相比之下，研究生毕业选择的余地比较大，可以继续做研究，也可以进企业、政府等部门做一些更专业的工作。但由于研究生阶段心理学分支非常细致，限制了就业领域，所以最好提前作好生涯规划。?

不少人认为心理学毕业后就是当心理医生，其实这种理解是片面的。虽说心理学是培养心理医生的摇篮，但实际上心理学涉及的方面多着呢。

总的来说，目前心理学毕业生有这么几个教育系统，到大、中学校当心理学老师，这是心理学毕业生的主要去向；

公务员，招心理学研究生做公务员一般是公安系统如公安局、劳教所、监狱、边检站等，心理学对某些案件的侦破有时将起着决定性的作用；

企业，心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人才资源管理，或去一些心理网站，做网络编辑等；医院、诊所或心理咨询室，学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但以中国目前对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照，难度会比较大。

1心理学专业职业定位

以下是心理学专业毕业后从事的工作，根据适配度从上到下排序。

职业	职业描述
员工关系专员	关注员工，通过沟通了解员工的工作情绪和状态。
教育产品开发教师	教育产品开发教师就是基于自己所从事的教育市场的特点，利用擅长的物质手段，进行各类教育产品研究与制造的专业人员。
幼教	幼教全称幼儿教师，是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。
心理咨询师	心理咨询师就是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除各类型心理问题的专业人员。
职业规划师	职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
专业培训师	专业培训师往往在某一方面有特定专长，而且能够运用现代培训技巧和手段，策划和开发培训项目，为需要的个人、企业、组织和群体进行专业知识技能培训。
咨询顾问	咨询顾问是指熟练掌握某方面的专业知识，并能向个体或机关单位提供咨询服务的专业人员。若按照行业来分的话，可以分为管理咨询顾问，财经咨询顾问，军事顾问，法律顾问，教育咨询顾问；品牌顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、国家安全顾问等多个类别。
职业信息分析师	职业信息分析师是为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才提供咨询、指导及帮助。工作内容包括对涵盖就业失业、职业供求、工资价位和社会保险等在内的信息进行采集、整理、分析和预测等。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。
高级秘书	高级秘书一般涉及到跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等，他们处于高级领导层的要职，是秘书职位的顶点，他们的领导能力、协调能力、管理能力都需要多年甚至十几年的培养。
培训专员	培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
薪酬福利专员	薪酬福利专员是在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源部专门从事薪酬福利工作的人员。
招聘专员	招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等。
人力资源主管	人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。
微博运营专员	微博运营专员是应对企业微博运营的解决方案，为各大企业微博品牌建设、粉丝培养、粉丝互动、广告发布、产品营销、效果监测、日常维护等服务。
课程开发专员	教育培训行业课程开发专员是指负责某个具体科目的师资招聘、培训、讲义审核把关、师资考核，安排课程、录制课程、监督后期制作的工作人员。
幼儿教师	幼儿教师主要是对未达到教育学年龄的儿童进行学前启蒙教育，帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。
宠物驯导师	所谓“宠物驯导师”，就是通过训练培养宠物的良好习性，使其完成指定的动作和任务的人员。
绩效管理专员	绩效专员是专门从事人力资源绩效部分工作的专职人员。根据公司对职务层级和职责设定的不同，大体可以分为：一般专员和高级专员。
猎头顾问	专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
企业文化专员	工作中体现企业经营管理的核心主张。
管理分析人员	情报信息分析人员是根据特定问题的需要，对大量相关情报信息进行深层次的思维加工和分析研究，从而助力于问题解决的专业人员。
审核员	经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员。
培训销售顾问	通过顾问的营销手段将公司的培训课程销售给不同的企业，以帮助各个企业更加快速成长。
教育咨询师	教育咨询师，是指教育培训公司或者学校里隶属市场部门的招生人员，有时候也称课程顾问，或者学习顾问，是一种采取顾问式营销教育产品的岗位。
汽车精品销售顾问	对汽车功能、外观、个人偏好的有益补充，可以达到美化外观、功能加强完善和展现个性化特点的汽车配件、美容养护产品等的总称。
电话销售	电话销售是负责通过直销方式发展客户的专门工作人员。
分销专员	简称分销员；是利用各种分销手段进行产品的销售与管理，即所谓的分销管理。
宣传促销经理	拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。
呼叫中心专员	呼叫中心专员是指在呼叫中心为坐席代表服务、检查客服工作质量和统计客服相关数据的工作人员，是呼叫中心行政类的岗位。
客服代表	客户代表是和客户建立联系，保持联系，为公司带来客户的订单，为客户推荐公司推出的最新项目，并随时为客户提供服务，解决客户在使用公司产品或服务遇到的问题。
高校辅导员	辅导员是高校思想政治工作的骨干力量，具体工作的组织者、实施者、指导者。

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