西北大学人力资源管理专业介绍
　　人力资源管理专业：本专业培养具备管理学、组织行为学、社会心理学、劳动经济学、行政及劳动法学等方面基本知识与技能，受到人力资源管理的方法和技巧的基本训练，具有分析解决人力资源管理问题的基本能力，能在政府机关、事业单位和社会团体等公共部门及工商企业等私营部门从事人力资源开发与管理的教学、科研和实际工作的高级专门人才。
　　主要课程：管理学原理与方法、管理思想史、微观经济学、宏观经济学，组织行为学、运筹学、人力资源管理概论、统计学、会计学、财务管理、市场营销、劳动经济学、社会保障、管理信息系统、人力资源管理政策法规、人才测评原理与方法、应用心理学、预测与决策方法、公共管理学、管理经济学、政策科学与政策分析等。

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